«ЛокоТех-Сервис» и профсоюз ППО РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2025 год.
В сравнении с 2024 годом компания увеличила расходы на исполнение коллективного договора на 4,8%. Размер социального пакета на одного работника вырос на 7%. Также на 17% больше средств было потрачено на оплату проезда сотрудников и их семей по железной дороге, особенно для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему регионов. Почти на 20% увеличились социальные выплаты, связанные с различными жизненными обстоятельствами. Компания также увеличила вложения в оздоровление, санаторно-курортное лечение работников и их семей, включая детей, а также в поддержку материнства и детства.
Вадим Зайцев, заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу, сообщил, что 2026 год объявлен Годом повышения внутренней эффективности. Он отметил, что потенциал для роста производительности и снижения издержек есть в каждом филиале компании. Для достижения поставленных задач важна поддержка работодателя и профсоюза. Главным инструментом социальной политики остаётся коллективный договор на 2026–2028 годы, который должен работать на благо сотрудников и компании.
Председатель ППО РОСПРОФЖЕЛ Николай Данковцев подчеркнул, что профсоюз высоко ценит усилия «ЛокоТех-Сервиса» по поддержке коллектива и намерен продолжать развивать сотрудничество в этом году.