Каждая четвертая компания в России требует от персонала соблюдения правил при ведении личных блогов и страниц в интернете. Об этом сообщает Исследовательский центр портала Superjob.
Кадровые аналитики зафиксировали масштабный сдвиг в корпоративной политике отечественных предприятий. Если три года назад правил поведения в цифровой среде не имели 41% организаций, то к весне текущего года их число выросло до 50%. Наниматели планомерно отказываются от стратегии тотального контроля. Прямой запрет на использование социальных сетей с рабочих компьютеров сегодня сохраняется лишь в 13% фирм, хотя ранее этот показатель составлял 23%.
Вместо технических ограничений работодатели все чаще внедряют этические стандарты. Около 23% компаний требуют от подчиненных вежливости в комментариях и запрещают публикацию неподобающих фотографий. Каждое шестое предприятие официально установило запрет на размещение любой информации, которая может нанести урон репутации организации или руководства. Почти 10% компаний полностью запретили упоминать бренд нанимателя в личных аккаунтах. Самым жестким и стабильным правилом остается защита служебной информации, за разглашение коммерческой тайны наказывают в 35% организаций.
Фактические конфликты из-за постов в интернете остаются редкостью для российского рынка труда. Только 3% граждан сообщили, что когда-либо получали выговоры за свое поведение в социальных сетях. Мужчины сталкиваются с недовольством начальства чаще женщин. Главными поводами для претензий остаются снимки в купальниках, фотографии с бурных вечеринок или публикация кадров непосредственно с рабочих мест.
Социологи провели исследование в марте текущего года среди тысячи работодателей и 1600 экономически активных жителей всех регионов страны. Специалисты отслеживают эти показатели более десяти лет.