С середины весны на предприятиях и в организациях вероятна новая волна сокращений работников. Об этом предупредил в беседе с радио Sputnik управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Урезание численности персонала продиктовано необходимостью оптимизировать расходы на оплату труда. К лету деловая активность падает, сохранять прежний фонд становится затруднительно, особенно небольшим фирмам.
Сейчас читают:
• СберБанк Онлайн не будет прежним: раскрыты масштабные изменения
• Почему стиральную машину нельзя запускать 2 раза подряд?
• Пенсию увеличат на 45%: за какой стаж СФР доплачивает тысячи рублей
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
• 1000 тестов на грамотность и проверку эрудиции
По мнению эксперта, в ближайшее время на рынке труда произойдет крупная перестройка. Работодатели для сокращения затрат начнут уменьшать численность персонала и менять формат деятельности.
«Компании выбирают самые жесткие, но быстрые инструменты, такие как сокращение рабочих недель, оптимизация штата и пересмотр системы оплаты труда», - сделал вывод Владислав Быханов.
Трудоустроиться в соответствии с личными запросами довольно сложно уже сейчас, несмотря на дефицит квалифицированных сотрудников. Открытых вакансий меньше, чем кандидатов, а отбор ужесточился.
В Пензенской области, например, на конец 2025 года в базе данных областного центра занятости содержалось более 9 000 вакансий, тогда как ищущих работу насчитывалось почти 12 000 (11 994).