Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

+ В условиях охлаждения экономики 15% компаний планируют оптимизировать штат в этом году

Это следует из результатов опроса бизнеса, проведенного группой компаний Б1. Это почти вдвое больше, чем в 2024 и 2025 годах, когда оптимизацию численности планировали 8% компаний. Планы по сокращению численности персонала не всегда подразумевают увольнения уже работающих сотрудников, пояснили в Б1. Оптимизацию планируют преимущественно за счет: - частичной приостановки найма (так поступят 34% компаний) - замещения только уже открытых вакансий (33%) Среди других мер по оптимизации численности или затрат на персонал опрошенные компании называют - оптимизацию штатной численности, полную приостановку найма, введение неполной рабочей недели и временный простой. Повышать зарплаты планирует большинство компаний, однако планы скромнее, чем в предыдущие годы, — в среднем рост ожидается на 8%. Источник: РБК #Цифры #Тренды

+ В условиях охлаждения экономики 15% компаний планируют оптимизировать штат в этом году.

Это следует из результатов опроса бизнеса, проведенного группой компаний Б1.

Это почти вдвое больше, чем в 2024 и 2025 годах, когда оптимизацию численности планировали 8% компаний.

Планы по сокращению численности персонала не всегда подразумевают увольнения уже работающих сотрудников, пояснили в Б1.

Оптимизацию планируют преимущественно за счет:

- частичной приостановки найма (так поступят 34% компаний)

- замещения только уже открытых вакансий (33%)

Среди других мер по оптимизации численности или затрат на персонал опрошенные компании называют

- оптимизацию штатной численности, полную приостановку найма, введение неполной рабочей недели и временный простой.

Повышать зарплаты планирует большинство компаний, однако планы скромнее, чем в предыдущие годы, — в среднем рост ожидается на 8%.

Источник: РБК

#Цифры #Тренды