Найти в Дзене
Прокопьевск.РУ

🗣️❓❓❓Незаконное массовое сокращение сотрудников Прокопьевского горнотехнического техникума в Кузбассе: 9 человек могут остаться без работы

в условиях дефицита вакансий! Обращаемся к общественности и профильным органам с жалобой на действия директора ГБПОУ ПГТ им.В.П. Романова Нехаева А.В. 27 марта 2026 г., директор техникума А.В.Нехаев уведомил о сокращении 9 штатных сотрудников, аргументируя это тем, что с Министерства образования Кузбасса было направлено постановление о привидении в соответствие штатного расписания. Связавшись с министерством образования Кузбасса было выявлено, что письмо носило рекомендательный характер без сроков и официального приказа о сокращении штата. Всех сокращаемых сотрудников увольняют не дав доработать учебный год. Ситуация вызывает серьёзную обеспокоенность по следующим причинам: 1. Сложная ситуация на рынке труда в Кузбассе. Регион традиционно зависит от промышленных и добывающих отраслей, где сейчас наблюдаются трудности. Найти новую работу в короткие сроки крайне проблематично или невозможно — вакансий мало, конкуренция высокая. 2. Нарушения процедуры сокращения. Есть основания по

🗣️❓❓❓Незаконное массовое сокращение сотрудников Прокопьевского горнотехнического техникума в Кузбассе: 9 человек могут остаться без работы в условиях дефицита вакансий!

Обращаемся к общественности и профильным органам с жалобой на действия директора ГБПОУ ПГТ им.В.П. Романова Нехаева А.В.

27 марта 2026 г., директор техникума А.В.Нехаев уведомил о сокращении 9 штатных сотрудников, аргументируя это тем, что с Министерства образования Кузбасса было направлено постановление о привидении в соответствие штатного расписания. Связавшись с министерством образования Кузбасса было выявлено, что письмо носило рекомендательный характер без сроков и официального приказа о сокращении штата. Всех сокращаемых сотрудников увольняют не дав доработать учебный год. Ситуация вызывает серьёзную обеспокоенность по следующим причинам:

1. Сложная ситуация на рынке труда в Кузбассе. Регион традиционно зависит от промышленных и добывающих отраслей, где сейчас наблюдаются трудности. Найти новую работу в короткие сроки крайне проблематично или невозможно — вакансий мало, конкуренция высокая.

2. Нарушения процедуры сокращения. Есть основания полагать, что работодатель: не предложил сокращаемым сотрудникам доступные вакантные должности (кроме 1 штатной единицы уборщика помещений всем 9 сотрудникам), как того требует ч. 3 ст. 180 ТК РФ;

3. в момент массового сокращения заместитель директора по учебной работе Ломан Т.В. предлагает людям «с улицы» вести часы по дисциплинам, которые могли бы предложить и тем кого сокращают, дать возможность пройти курсы переподготовки.

Считаем, что такие действия работодателя не только нарушают трудовое законодательство, но и создают социальную напряжённость в городе.

Просим:

1. Государственную инспекцию труда провести проверку законности действий работодателя.

2. Прокуратуру взять данную ситуацию на контроль и провести проверку по факту нарушений прав работников и отметить, как потенциально массовую (затрагивает 9 человек в условиях сложного рынка труда).

3.Профсоюзные организации оказать содействие в защите прав сокращаемых работников.

4. Общественность распространить информацию, чтобы привлечь внимание к проблеме.

ПОДПИШИСЬ 🔴 ПРЕДЛОЖИ

МАХ НАШ