В последнее время в информационном пространстве активно обсуждается неожиданное предложение, касающееся организации труда в России. Согласно данной идее, отечественным специалистам предлагается перейти на крайне плотный график: трудиться на протяжении шести дней в неделю, при этом ежедневная нагрузка составит 12 часов. Автором столь радикальной концепции выступил известный предприниматель и миллиардер Олег Дерипаска.
Позиция бизнесмена: вызовы времени требуют рекордной самоотдачи
Обосновывая свою точку зрения, бизнесмен указал, что Российская Федерация сегодня переживает сложный этап тектонических изменений. Страна движется от эпохи глобальных перспектив к региональной модели хозяйствования, сопряженной с многочисленными запретами и лимитами. По убеждению Дерипаски, объем доступных государству ресурсов невелик, и главным (а зачастую и единственным) конкурентным преимуществом выступает способность нации мобилизоваться в трудный час и демонстрировать повышенную трудовую отдачу.
Миллиардер подчеркнул: чем оперативнее общество адаптируется к работе «с восьми утра до восьми вечера, включая субботу», тем быстрее удастся преодолеть нынешнюю трансформацию. Он также упомянул, что лично знает несколько десятков людей, придерживавшихся подобного распорядка еще в 1990-е годы. По его мнению, сейчас таким работникам будет «полегче, чем остальным». Олег Дерипаска добавил, что внешний мир изменился кардинально не только для России, и прежние методы решения задач (вроде смягчения денежно-кредитной политики или ослабления национальной валюты) более не работают. Среди ключевых проблем он назвал «разгром силовиками правовых институтов», служивших фундаментом для инвестиций, однако уточнил, что это лишь один из факторов.
Взгляд экспертов и депутатов: шестидневка давно доказала свою несостоятельность
Отечественные специалисты, напротив, уверены, что шестидневный режим давно утратил актуальность как эффективная мера. Как напомнила аналитик фондового рынка компании «БКС Мир инвестиций» Людмила Рокотянская, еще в советский период убедились в бесполезности такого подхода: отказ от шестидневки тогда продиктовали не соображения гуманности, а откровенный недостаток экономической выгоды. Аналогичные выводы на мировом уровне были сделаны еще в первой половине XX столетия.
Депутат Госдумы Светлана Бессараб, в свою очередь, акцентировала внимание на общемировых трендах. Сегодня повсюду идет гуманизация трудовых процессов и улучшение условий найма, а не их ухудшение. Парламентарий назвала «немыслимым» возврат к шестидневке в современных реалиях. Действующий Трудовой кодекс жестко фиксирует норму в 40 часов в неделю с 8-часовым рабочим днем, и ухудшать положение сотрудников законодательство не позволяет. Бессараб подчеркнула, что удлинение рабочей недели никогда положительно не сказывалось на здоровье граждан, а полноценный отдых остается критически важным.
Реакция в Госдуме: вопрос даже не рассматривается
Глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (в комментарии для ТАСС) заявил, что инициатива миллиардера не имеет перспектив. По его словам, в нижней палате парламента подобное изменение графика не обсуждается. Нилов отметил, что соответствующих законопроектов не существует, а вместо этого парламентарии гораздо чаще слышат предложения о введении четырехдневной недели (пусть и для отдельных категорий работников). Депутат резюмировал, что сейчас повсеместно внедрять новые жесткие нормы — «не время и не место», а работники попросту не поймут такого шага. Более того, шестидневка способна спровоцировать массовую депрессию и профессиональное выгорание.
Альтернативный вектор: четырехдневка и критика в ее адрес
Интересно, что ранее Нилов сам допускал эволюционный переход к четырехдневному формату, хотя и оговаривался, что обновление затронет не все сферы. Однако и эта идея нашла оппонентов. Академик РАН Геннадий Онищенко (который, к слову, прежде поддерживал шестидневку, называя ее нормальной для подъема экономики) теперь раскритиковал сокращение недели. По его мнению, при трех выходных россияне просто не найдут, чем себя занять, а экономика государства пострадает. Финансовый аналитик Юлиана Сорокина также высказалась против сокращения: по ее прогнозам, это обернется падением производительности и эффективности сотрудников, а также потребует глубочайшей перестройки корпоративной культуры и психологии управления.