Жителям Самарской области разъяснили, как не лишиться отпуска при внезапной болезни. Специалисты уверяют, что заболевание во время отпуска не означает, что оплачиваемый отдых будет потерян. Действующее законодательство позволяет либо продлить отпуск, либо перенести его часть на другой срок, уточняет портал «Объясняем.РФ».
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан продлить отпуск на количество дней, указанных в больничном листе, или, по заявлению сотрудника, перенести неиспользованные дни на другое время. Для автоматического продления достаточно просто предупредить руководство. Можно даже через мессенджер — дополнительный приказ не требуется. Однако для переноса необходимо письменное заявление. При этом переплата по отпускным, возникшая из-за болезни, по закону не может быть удержана из зарплаты — вопрос решается соглашением сторон, например зачетом в счет будущих выплат.
В 2026 году изменилась схема расчета выплат в связи с ростом МРОТ. С 1 января минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля, поэтому минимальный среднедневной заработок для пособия теперь не может быть ниже 890,73 рубля. Больничный, открытый во время отпуска, оплачивается в стандартном порядке: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет Социального фонда. При страховом стаже более восьми лет сотрудник получит 100% среднего заработка. При этом дни болезни не включаются в расчет среднего заработка для отпускных и не влияют на будущие выплаты.
Сложнее ситуация, когда болеет ребенок. Если оформить больничный по уходу за сыном или дочерью во время своего отпуска, дни отдыха не продлеваются и не переносятся, а пособие за совпавшие с отпуском дни не выплачивается. Единственный способ сохранить и деньги, и отдых — досрочно прервать отпуск и выйти на работу. Тогда больничный по уходу начнет оплачиваться в общем порядке, а оставшиеся дни отпуска можно будет использовать позже.
Существуют и другие исключения. Если заболевание наступило во время отпуска за свой счет или учебного отпуска, больничный не оплачивается до его окончания. При карантине в период оплачиваемого отпуска продление также не предусмотрено, так как заработок не утрачен. А если отпуск оформлен с последующим увольнением, дата увольнения не сдвигается даже при предъявлении больничного, однако пособие по временной нетрудоспособности обязаны выплатить, в том числе после расторжения контракта.
Напомним, самарским водителям пересчитают выплаты по ОСАГО в зависимости от ДТП с 1 апреля.