В Казахстане вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, ужесточающие дисциплину учета трудовых договоров. Теперь сотрудники могут инициировать исправление, удаление или расторжение неактуальных записей в электронных трудовых книжках через личный кабинет на hr.enbek.kz. Алгоритм подачи запроса на корректировку Для изменения данных пользователю необходимо авторизоваться на портале enbek.kz и перейти в модуль «Электронные трудовые книжки». Система позволяет выбрать конкретный договор и применить к нему действия: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть». После заполнения формы запрос необходимо подписать электронной цифровой подписью (ЭЦП). Статус заявки отображается в личном кабинете во вкладке «Запросы на корректировку». Функционал доступен даже в тех случаях, когда связь с бывшим или текущим работодателем потеряна. Сроки рассмотрения и автоматическое решение На рассмотрение поступившей заявки работодателю отводится 3 рабочих дня. Если в течение этого сро