57 подписчиков

В Калининградской области сложилась сложная ситуация с медицинскими кадрами

30 марта30 мар

1 мин

В Калининграде острая нехватка медицинских кадров достигла двух третей от общего числа вакансий в сфере здравоохранения региона. Об этом сообщила заместитель начальника департамента финансово-экономической работы регионального министерства здравоохранения Юлия Тукунова на заседании профильного комитета Калининградской торгово-промышленной палаты. По словам представителя министерства, анализ вакансий по муниципалитетам на 1 марта показал, что самая сложная ситуация сложилась именно в областном центре. В Калининграде высокая концентрация медицинских организаций сочетается с повышенной нагрузкой на персонал и высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Согласно данным презентации, на долю вакансий в медицинских учреждениях Калининграда приходится 60,2% от общего числа свободных мест в отрасли. На сегодняшний день здесь требуется 477 медработников, из которых 189 — врачи, а 288 — специалисты среднего звена. На втором месте по кадровому дефициту находится Черняховский район, где доля в

По словам представителя министерства, анализ вакансий по муниципалитетам на 1 марта показал, что самая сложная ситуация сложилась именно в областном центре. В Калининграде высокая концентрация медицинских организаций сочетается с повышенной нагрузкой на персонал и высокой конкуренцией за квалифицированные кадры.

Согласно данным презентации, на долю вакансий в медицинских учреждениях Калининграда приходится 60,2% от общего числа свободных мест в отрасли. На сегодняшний день здесь требуется 477 медработников, из которых 189 — врачи, а 288 — специалисты среднего звена.

На втором месте по кадровому дефициту находится Черняховский район, где доля вакансий составляет 6,9%, а нехватка персонала оценивается в 55 человек, включая 23 врача. Замыкает тройку Гусевский район с показателем 6,2% и потребностью в 49 сотрудниках, среди которых 29 врачей и 29 специалистов среднего медицинского персонала.