Олег Дерипаска в конце марта снова заставил интернет шуметь. Бизнесмен написал в своем Telegram-канале, что для ускорения экономической трансформации надо работать с восьми утра до восьми вечера шесть дней в неделю. Посчитаем: 12 часов × 6 дней = 72 часа в неделю.
«Чем быстрее мы сами перейдем на этот новый график, тем быстрее пройдем эту трансформацию», — заявил Дерипаска. Звучит как призыв к трудовому подвигу. Но давайте честно: где в мире люди реально работают больше всех? И есть ли страны, где условия труда можно назвать легкими? Спойлер: Россия в этих рейтингах — далеко не самый тяжелый вариант.
Что сейчас в России с трудовым законодательством
Прежде чем хвататься за сердце, посмотрим на факты. В 2026 году в производственном календаре нет ни одной шестидневной рабочей недели. Зато есть семь сокращенных недель, сообщила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
Новогодние каникулы в этом году — 12 дней подряд. Всего в 2026-м нас ждет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов подчеркнул: шестидневные недели не ожидаются как минимум до 2027 года.
Средняя продолжительность рабочей недели в России — 38,2 часа по данным Международной организации труда. Для сравнения: в США — 41,6, в Китае — 44,8, в Турции — 43,8.
Так что предложение Дерипаски — это не отражение реальной ситуации, а скорее публичная риторика. Минтруд еще в 2023 году заявлял: «шестидневки в Трудовом кодексе не будет».
Где на планете тяжелее всего: от Бутана до системы «996»
Если вы думаете, что россияне перерабатывают, взгляните на Бутан. Эта гималайская страна — абсолютный мировой рекордсмен по продолжительности рабочей недели. Люди там трудятся в среднем 54,5 часа в неделю. Это больше, чем в любой другой стране мира.
Следом идут:
- Судан — почти 51 час в неделю;
- Лесото — 50,2 часа;
- Республика Конго — 48,7 часа;
- ОАЭ — 48,4 часа;
- Сан-Томе и Принсипи — 48,2 часа;
- Иордания — 47,8 часа;
- Либерия — 47,5 часа;
- Пакистан — 47,5 часа;
- Катар — 46,8 часа.
Обратите внимание: почти во всех этих странах высокая безработица или огромная доля неформальной занятости. В Судане, например, официально не работают 58% трудоспособного населения. Те же, кто работает, вынуждены брать на себя двойную нагрузку.
Особенно тяжелые условия в Бутане усугубляются тем, что там отсутствует законодательная доплата за сверхурочную работу. Сотрудники получают только базовую ставку за любые переработки.
А еще есть Китай. Формально средняя неделя там — 44,8 часа. Но среди офисных сотрудников, особенно в IT, широко распространена неформальная система «996»: работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Это как раз 72 часа — ровно тот график, который предлагает Дерипаска. Только в Китае это не официальная норма, а жесткая практика выживания в конкурентной среде.
Где легче всего: 29 часов в неделю и право на отключение
Теперь о хорошем. Есть страны, где власти сделали выбор в пользу качества жизни, а не количества отработанных часов.
Нидерланды — мировой лидер по короткой рабочей неделе. Средний голландец работает всего 29 часов в неделю. Женщины в Нидерландах трудятся в среднем 25 часов, мужчины — 34.
Франция законодательно закрепила 35-часовую рабочую неделю еще в 2000 году. На практике средний показатель — около 25–26 часов. Плюс 36 дней оплачиваемого отпуска в год. А еще во Франции действует закон о «праве на отключение»: работодатель не может требовать отвечать на письма и звонки после 18:00.
Новая Зеландия и Испания входят в топ по балансу между работой и личной жизнью. В Испании, несмотря на высокую безработицу (10,7%), культура отдыха (та самая сиеста) остается неотъемлемой частью жизни.
В развитых странах четко регулируется и оплата сверхурочных. В Германии переработки строго лимитированы, а в Швейцарии за работу сверх нормы платят по двойному тарифу.
Вместо заключения: стоит ли России шестидневка?
Предложение Дерипаски — 72-часовая рабочая неделя — почти в два раза превышает реальную нагрузку в Бутане (54,5 часа) и в три раза — в России (38,2 часа).
Медики предупреждают: шестидневная неделя с 12-часовым рабочим днем оказывает тройную нагрузку на организм из-за нарушения привычного ритма сна, ожидания отдыха и срыва семейных планов.
Экономисты добавляют: в условиях рекордно низкой безработицы (в России — 3,1%, один из лучших показателей в мире) работодатели конкурируют за сотрудников условиями труда, а не ужесточением графиков.
И, наконец, мировые лидеры по качеству жизни движутся в противоположную сторону — к сокращению рабочего времени, гибким графикам и законодательной защите права на личную жизнь.
Так что, возможно, вместо того чтобы работать больше, стоит задуматься о том, как работать эффективнее. Именно в этом — настоящий путь трансформации.