Дорогие читатели, добрый вечер. Давайте заглянем в юридическую лабораторию ЦПБ и посмотрим, что полезного можно вынести из её работы. А полезного масса. Итак, почитаем статью нашего ученика.
Предыдущие публикации юридической лаборатории ЦПБ можно найти в этой подборке.
"Мы в нашей лаборатории продолжаем чтение Военного устава. Читают два детектива, потом эту запись слушают юрист и еще один детектив и шпион. Будем считать, что у нас шпионский триллер с юридическим содержанием.
Итак, о чем шла у нас речь.
Требования внутренней службы должен добросовестностно выполнять любой военнослужащий. И тут нужно говорить о строгом контроле со стороны командира. Если этого не будет, то не станет дисциплины. И тогда требования выполняться не будут. И обязательно нужен личный пример. Причем, на протяжении всей службы. Ведь военнослужащие перенимают стиль поведения своего командира.
Кроме того, таким образом командир узнает своего бойца намного лучше. Боец намного лучше узнает своего командира. А для армии это очень важно. Люди должны знать, с кем они работают.
И существует иерархия, которая способствует наведению порядка.
Еще мы в лаборатории поговорили о том, что солдат не должен хотеть умирать. Он должен хотеть выжить. И в этом отличие профессиональной армии от ЧВК, потому что там ситуация иная.
Пока читали Военный устав, мы живо обсуждали и приводили примеры. Делились мыслями друг с другом.
И вот что еще хочется сказать. В армии имеется готовность помочь друг другу, которая формируются при выполнении требований военной службы. Это способствует сплочению военнослужащих. Что отражается на их деятельности. Особенно ярко это проявляется в бою.
Любой боец, выполняя определённые требования, очень быстро начинает понимать, что он является частью воинского коллектива, что одному быть очень сложно. Нужно находиться в команде. А команда выполняет эти самые требования. Так бойцы смотрят не только на начальство, но и на других военнослужащих.
И тут имеется тесная взаимосвязь между бойцами и командирами. Командир, выполняя требования, на личном примере показывает, как и что нужно делать. Остальные бойцы смотрят и делают это же самое. Если кто-то из коллектива что-то не хочет делать, то другие военнослужащие очень быстро ставят такого человека на место. Так развивается коллективизм, который в армии тесно связан с понятием "выполнение требований".
*******
Если вам нравятся наши публикации, то вы можете поддержать канал донатом.
У нас есть много полезных и интересных публикаций.
Наш клуб 800Million совместно с Центром психологической безопасности (ЦПБ)
регулярно проводит финансовые курсы. В этой подборке собрана информация о курсах, отзывы о них, а также рассказано о преподавателе.
А это пост, в котором рассказано обо всех наших технологиях.
Здесь - наши статьи.
Здесь подборка с нашими рассказами о 800Million.
Кроме того, у нашего клуба есть своя картинная галерея нейроживописи.
Стиль - супрематизм. Картины созданы нашим мастером. Любую из работ вы можете заказать для приобретения.