Академик Геннадий Онищенко, известный своей прямой позицией по социальным вопросам, оценил перспективы перевода всей страны на 6-дневный рабочий режим. По его словам, идея, которая уже давно работает в оборонно-промышленном комплексе, в масштабах всей России наталкивается на серьёзные законодательные и общественные преграды.
Замглавы Российской академии образования признал, что текущее трудовое законодательство и институт профсоюзов делают такую реформу практически нереализуемой.
«Пока это не представляется возможным», — констатировал он, отметив, что любые изменения в графике работы должны учитывать баланс между интересами экономики и правами граждан.
При этом сам Онищенко считает дополнительный рабочий день потенциально полезным для страны: по его убеждению, сегодня производительность труда человека остаётся недостаточной, и шестидневка могла бы стимулировать отдачу, пишет ТАСС.
Тем не менее академик подчеркнул, что общество пока морально не готово к таким переменам. Для введения новой нормы пришлось бы переписывать целые разделы Трудового кодекса, что процесс долгий и болезненный.
Интересно, что в секторе оборонки, по его словам, 6-дневный график — уже давно не эксперимент, а реальность. Экономика в целом, считает эксперт, нуждается в развитии, и человеческий ресурс обязан этому развитию помогать, но форсировать события было бы ошибкой.
Напомним, что дискуссия о 6-дневке разгорелась после предложения бизнесмена Олега Дерипаски, который выступил за 12-часовой рабочий день шесть дней в неделю. Однако в Госдуме эту инициативу уже фактически похоронили.
Глава профильного комитета Ярослав Нилов ранее заявил, что никаких законопроектов на этот счёт нет и не ожидается, а перспектив у идеи — ноль. Таким образом, даже сторонники усиления трудовой нагрузки признают: до реальных изменений в расписании работы миллионов россиян пока далеко.
Ранее 82% россиян высказались против 6-дневной рабочей недели.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».