Жители получили доступ к 26 направлениям подготовки и повышения квалификации, которые региональный Минтруд запустил в рамках реализации национального проекта "Кадры". Профильное ведомство утвердило список учебных курсов на основе подтвержденных запросов локальных работодателей, что обеспечивает выпускникам немедленный выход на открытые вакансии.
Только за последние семь дней перечень образовательных опций пополнили 5 новых специализаций, включая подготовку сотрудников для работы в шахтах и обучение монтеров пути. Расширение учебной сетки напрямую связано с трансформацией регионального рынка труда и появлением вакансий, требующих владения высокотехнологичными инструментами, пишет "Комиинформ".
Особое внимание организаторы уделили цифровой трансформации и интеграции инноваций, открыв курс по эксплуатации систем искусственного интеллекта. Высокую востребованность демонстрируют также программы для разработчиков и программистов на базе платформы 1С, а также подготовка операторов гражданских летательных устройств. При этом социальный блок сохраняет стабильные позиции, предлагая соискателям войти в профессию младшей медицинской сестры или помощника по уходу за нуждающимися гражданами. Смещение акцента в сторону актуальных технологических компетенций позволило существенно масштабировать проект по сравнению с показателями прошлого года.
Масштаб образовательной кампании в 2026 году предусматривает участие 320 человек, что превышает результат предыдущего цикла более чем в 2,5 раза, когда новые навыки освоили 127 жителей региона. Кадровый центр «Работа России» Республики Коми полностью курирует процесс подготовки, начиная от первичной консультации по выбору профиля и заканчивая финальным трудоустройством. Чтобы зачислиться в учебную группу на безвозмездной основе, кандидат обязан подтвердить принадлежность к льготной категории участников нацпроекта и получить официальное заключение экспертов о целесообразности обучения. Обязательным условием для старта занятий выступает наличие гарантии от будущего работодателя, что минимизирует риски безработицы после получения диплома.
Эффективность системы переобучения опирается на комплексную модернизацию службы занятости, которая сокращает сроки поиска работы и время заполнения свободных рабочих мест. Филиалы кадрового центра во всех муниципалитетах республики уже принимают заявки и сопровождают соискателей на каждом этапе образовательного процесса.
Напомним, ранее мы сообщали, что сборная Коми завоевала 12 медалей на Арктических играх по самбо.