Давайте обсудим почему опыт не делает команды сильнее? Есть распространённое убеждение, что чем дольше команда работает вместе, тем эффективнее она становится. Но команды с большим опытом не всегда показывают лучшие результаты. Потому что опыт сам по себе не усиливает. Он закрепляет поведение. Если команда не разбирает, как она работает, она начинает повторять одни и те же ошибки - только быстрее. 🔻 те же сбои в коммуникации 🔻 те же потери времени 🔻 те же решения "по привычке" С опытом это превращается в устойчивое поведение. И наоборот. Команды, которые регулярно делают короткие разборы работы, показывают более стабильный рост эффективности. Не за счёт таланта. А за счёт накопленного понимания. 📌 Опыт без рефлексии не развивает. Он фиксирует текущее качество работы. Руководитель отвечает не только за результат. Но и за то, чтобы команда училась на собственном опыте, а не просто проживала его. Вывод: делайте со своими командами разборы из предыдущей практики. Превращайте