Красноярск. 24 марта — Мастерская технологического лидерства (МТЛ) совместно с hh.ru провела круглый стол для директоров по персоналу промышленных предприятий региона. Ключевой темой встречи стало обсуждение кадрового обеспечения проектов технологического лидерства, реализуемых в Красноярском крае.
Мастерская технологического лидерства выступила инициатором мероприятия, направленного на определение интересов участников формируемых технологических коопераций. Мы сознательно отказались от формального протокола, чтобы в режиме живого диалога сформировать видение текущей ситуации на рынке труда в научно-технической сфере и имеющихся подходов к решению кадрового вопроса.
В ходе круглого стола участники обсудили ключевые для повестки встречи вопросы:
- Регуляторная среда. Познакомились с документами, определяющими федеральную и региональную рамки научно-технологического развития (НТР). Особое внимание уделили Краевой программе научно-технологического развития и показателям, на достижение которых она ориентирована.
- Приоритеты предприятий. Участники поделились информацией о том, какие направления развития науки и технологий определены на предприятиях в ближайшей и среднесрочной перспективах. А также о плановых потребностях в персонале для реализации проектов.
- Анализ рынка труда. Совместно с партнером из hh.ru оценили текущий рынок Красноярского края относительно соседних регионов, распределение вакансий и резюме. Коллеги обратили внимание на объективные ограничения, с которыми они сталкиваются как бизнес, решая задачу развития кандидатских баз. Так, например, ключевым факторов для принятия решения о запуске рекламной кампании на необходимую всем нам целевую аудиторию является количество публикуемых работодателями вакансий в соответствующей области.
- Возможности МТЛ. Презентовали инструменты, которые может предложить Мастерская для закрытия кадровой потребности предприятий. Важнейшим итогом стала договоренность о включении интересов конкретных предприятий в план мероприятий МТЛ.
Следующим этапом запланированы индивидуальные встречи с предприятиями для проектирования персональных решений. Здесь будут рассмотрены как варианты включения в повестку Мастерской, так и коммерческие инструменты.
Выражаем искреннюю благодарность коллегам и партнерам из hh.ru за высокую вовлеченность, открытость и готовность к совместной работе. Важно, что мы вместе формируем кадровый фундамент для технологического лидерства региона.