Об этом спрашивать женщину на собеседовании категорически нельзя
При поиске работы женщинам часто приходится сталкиваться с вопросами, выходящими за рамки профессиональных компетенций. Планы на замужество, рождение детей – эти темы, увы, всплывают на собеседованиях.
Однако, женщины не обязаны раскрывать такую информацию потенциальному работодателю. Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию в сфере труда по полу, возрасту, семейному положению, а Конституция гарантирует мужчинам и женщинам равные права, свободы и возможности для их реализации.
Если есть уверенность, что отказ в трудоустройстве связан не с квалификацией или опытом, а с личными обстоятельствами, нужно обратиться в суд. По искам о защите трудовых прав с работника не взимается госпошлина.
Если подобные вопросы прозвучали, специалисты рекомендуют вежливо сообщить, что считаете правильным говорить о своих профессиональных компетенциях и круге обязанностей по вакансии, а не обсуждать гипотетические изменения в вашей семейной жизни.
Предложить новость @po_vsemvoprosam
