Для пожилых людей увольнение может стать большим ударом. И если молодые сотрудники имеют право на выплаты в случае сокращения, то пенсионный возраст может стать преградой. Сенатор Игорь Мурог рассказал о том, поможет ли пенсионерам центр занятости.
Система соцподдержки отвечает на вопрос признания граждан безработными с учетом их того, получают ли они другую помощь от государства. Людей, которым уже назначена страховая пенсия по старости (включая досрочную), либо пенсия по гособеспечению, безработными не признают. Это означает, что в случае сокращения они не смогут полагаться на пособие.
Пенсия компенсирует утрату заработка. Поэтому, с точки зрения социальной политики, дополнительная поддержка в виде пособия по безработице будет излишней. Закон «О занятости населения в РФ» прямо указывает на данное ограничение, исключая пенсионеров из числа лиц, которые могут претендовать на статус безработного.
Это не означает, что соцподдержка теперь становится недоступна для пожилых людей. Однако варианты помощи определяются на региональном уровне. Чаще всего они направлены на наиболее уязвимые категории граждан. Речь может идти о ветеранах, людях с инвалидностью, а также россиянах с низким уровнем дохода. Меры включают адресные выплаты, субсидии, помощь в материальной форме и т.д.
К предпенсионерам отношение иное. В отличие от пенсионеров, они их могут оформить как безработных и даже назначить выплаты. Но для этого нужно подойти под два главных требования:
- вы потеряли должность по независящим от вас причинам — к примеру, из-за сокращения штата или закрытия организации.
- вы накопили определенный стаж: от двадцати шести недель работы в течение года, предшествующего обращению в центр занятости.
Если общий стаж превышает двадцать пять лет для мужчин или двадцать лет для женщин, пособие платят дольше. Действует простая формула: за каждый дополнительный год стажа добавляется две недели выплат. Однако существует верхний предел — общий срок не может быть больше двух лет в рамках трехлетнего периода.