В Северо-Казахстанской области аудит выявил крупные нарушения в системе оплаты труда работников образования в трёх районах. Проверка зафиксировала проблемы с начислением зарплат, премий и планированием бюджетных средств.
В Северо-Казахстанской области государственный аудит выявил нарушения в системе оплаты труда работников образования почти на 100 млн тенге. Итоги проверки рассмотрели 30 марта 2026 года на заседании ревизионной комиссии региона в Петропавловске. Аудит охватил отделы образования Уалихановского района, района Шал акына и района Магжана Жумабаева за период с 1 января 2023 года по 30 сентября 2025 года. Общий объём проверенных бюджетных средств составил около 37,8 млрд тенге.
По данным проверки, общая сумма выявленных нарушений достигла 99,4 млн тенге. Из них 18 млн тенге квалифицированы как финансовые нарушения, подлежащие возмещению в бюджет. Ещё 58,8 млн тенге аудиторы отнесли к неэффективному планированию бюджетных средств, а 22,6 млн тенге — к неэффективному использованию.
В Уалихановском районе, как установили аудиторы, отдел образования направил 12,8 млн тенге на содержание сверхнормативных штатных единиц сторожей, охранявших стадион имени Ахметжана Казымбетова. При этом содержание стадиона не относится к функциональным полномочиям отдела образования. Там же были выявлены необоснованные начисления заработной платы отдельным педагогам, а также переплата из-за неверного расчёта педагогического стажа. Самый крупный эпизод в этом районе связан с бюджетным планированием: при формировании бюджета на 2023 год не была учтена дебиторская задолженность, что привело к неэффективному планированию почти на 41 млн тенге.
В районе Шал акына аудит зафиксировал необоснованное начисление премий работникам с неснятыми дисциплинарными взысканиями. Отдельно установлено, что в 2023 году часть выплат на 1,57 млн тенге не была отражена в расчётно-платёжных ведомостях. Кроме того, 7 млн тенге, предусмотренные на заработную плату педагогам, были направлены сотрудникам самого отдела образования без согласования с областным администратором бюджетных программ, без рассмотрения вопроса на бюджетной комиссии и без внесения изменений в бюджетные документы. Также аудиторы выявили переплаты главному бухгалтеру, педагогам-профориентаторам и двойную выплату пособия на оздоровление одному из сотрудников.
Наиболее крупный объём нарушений пришёлся на район Магжана Жумабаева. Здесь, по данным ревизионной комиссии, 15,5 млн тенге, предназначенные для оплаты труда педагогов, были направлены сотрудникам районного отдела образования без необходимых процедур согласования. Ещё 5 млн тенге ушли на содержание сверхнормативных штатных единиц заместителей директоров школ, вахтёра и секретаря. Кроме того, аудит установил переплаты на 11,1 млн тенге по различным категориям работников, включая вожатых, социальных педагогов, педагогов-профориентаторов, педагога-психолога, музыкальных руководителей, учителей, заведующих методическим кабинетом, главного бухгалтера, заместителя директора и заведующего хозяйством. Нарушения касались доплат за фактически отсутствующую учебную нагрузку, начислений во время отпусков без содержания, а также необоснованных отпускных и пособий на оздоровление.
Член ревизионной комиссии по Северо-Казахстанской области Абзал Карабеков на заседании представил основные эпизоды проверки и суммы, установленные аудиторами. По итогам проверки к дисциплинарной ответственности привлекли 13 должностных лиц. Также были вынесены два предписания об устранении выявленных нарушений и рассмотрении ответственности должностных лиц, а также даны шесть рекомендаций и поручений.
Коротко о главном
Причиной выявленных нарушений аудит назвал ошибки в начислении выплат, несоблюдение бюджетных процедур и слабый внутренний финансовый контроль в районных отделах образования. Дальнейшие решения, вероятно, будут связаны с возвратом части средств в бюджет, устранением нарушений в кадровом и бухгалтерском учёте и усилением контроля за расходованием денег в образовательной системе региона.