Можно ли взять на работу помощником воспитателя человека, который ранее был осуждён по части 3 статьи 160 УК РФ (присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере?
Дополнение: условный срок был отбыт в 2020 году и судимость погашена.
Рассмотрим законодательство.
Преступление, описанное в части 3 статьи 160 УК РФ, является тяжким. Судимость за такие преступления погашается через восемь лет после отбытия наказания.
Для лиц, условно осуждённых, судимость аннулируется по окончании испытательного срока.
Эта статья не входит в перечень, указанный в части 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ, так как судимость погашена. В Трудовом кодексе указано, что нельзя принимать на работу людей с судимостью за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (кроме незаконной госпитализации в психиатрическую больницу и клеветы), половой неприкосновенности, половой свободы, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения, общественной нравственности, основ конституционного строя, безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также общественной безопасности, за исключением случаев, определённых частью третьей этой статьи.
☝️Однако часть 3 статьи 160 УК РФ относится к тяжким преступлениям против собственности. Формально ограничений для работы нет, но суды трактуют положения абзацев 4 и 3 части 2 статьи 331 ТК РФ во взаимосвязи. Это означает, что абзац 4 запрещает принимать на работу людей с погашенной судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Например, в апелляционном определении Верховного суда Республики Калмыкия от 18.04.2023 № 33-327/2023 говорится:
"Из приведенного правового регулирования следует, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования с участием несовершеннолетних не допускаются, в том числе лица, имевшие судимость за совершение тяжких преступлений.".
"При таких обстоятельствах, установив, что учреждение, в котором работает С., является образовательным, а он, занимая должность воспитателя, осуществляет в данном учреждении трудовую функцию в сфере образования с участием несовершеннолетних, при этом имел судимость за совершение умышленного тяжкого преступления, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о невозможности в силу требований закона дальнейшего осуществления им трудовой деятельности в указанном образовательном учреждении.".
❗️Суды исходят из оценки тяжести преступлений, а в данном случае преступление является тяжким. А с судом сложно спорить..., хотя есть и противоположная судебная практика.
Нажмите для консультации в МАХ, в Телеграмм
Каналы в Telegram, в МАХ
Группа в ВКонтакте