18 марта в ПАО «НЕФАЗ» состоялась конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора компании и итогов работы профсоюзного комитета в 2025 году.
Согласно Уставу, мероприятие началось с избрания президиума, секретариата и счетной комиссии. В работе конференции приняли участие 143 делегата – это топ-менеджеры, руководители подразделений, председатели цеховых комитетов и работники компании.
С результатами выполнения Колдоговора ознакомила и.о заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «НЕФАЗ» – начальник отдела кадров Гульнара Самигуллина.
В 2025 году был проведен пересмотр уровня заработной платы по отдельным профессиям, а также введены выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Средняя заработная плата в декабре 2025 года составила 78 650 рублей.
Адресная поддержка оказывалась всем категориям работников, включая тех, кто находится на СВО, трудится во вредных условиях, оказался в сложной жизненной ситуации, имеет семьи с детьми, а также пенсионерам, молодежи и участникам акции «Приведи друга».
Средства были направлены на обеспечение социального пакета, социальные выплаты, бесплатную перевозку работников на работу и обратно, компенсацию проезда иногородним, организацию бесплатного питания, приобретение спецодежды, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение, компенсацию аренды жилья для иногородних, оказание материальной помощи и многое другое.
Для поддержки и социальной защиты работников, призванных на военную службу по мобилизации, ежемесячно производится выплата материальной помощи в размере 50 тыс. рублей. Выплаты за 2025 год составили – 19,9 млн руб.
Работодатель в пределах города Нефтекамск производит ежедневную доставку работников к месту работы и обратно транспортными средствами АО «Башавтотранс» за счет предприятия. Работникам, проживающим в других населенных пунктах, работодатель компенсирует фактические документально подтвержденные расходы на проезд. Расходы составили 5,9 млн руб.
Одним из приоритетных направлений социального обслуживания является организация питания. Горячее питание в столовых получают 95% от явочной численности работников ПАО «НЕФАЗ». Денежная компенсация на питание за 2025 год составила 131,2 млн рублей. Стоимость одного комплексного обеда увеличилась со 120 до 160 рублей. С 1 января 2026 года обед стоит 180 рублей.
Работодатель проводит за счет предприятия периодический медицинский осмотр работников, занятых в производстве с вредными условиями труда. 2614 человек прошли периодические медицинские осмотры в 2025 году, в том числе 951 женщина.
Организовано реабилитационно-восстановительное лечение работников ПАО «НЕФАЗ» в санатории «Металлург» г. Ижевск, получили лечение 326 человек, в санатории «Юматово» – 17 человек. Продолжает оказываться квалифицированная медико-санитарная помощь работникам в здравпункте.
Все пункты разделов «Гарантии молодежи», «Гарантии деятельности профсоюзной организации» и «Ответственность сторон» также выполнялись.
В целях привлечения и сохранения молодых работников в ПАО «НЕФАЗ» администрация и первичная профсоюзная организация установили порядок выплаты единовременной материальной помощи в размере 50 тысяч рублей с 19 сентября 2025 года.
Комиссией в составе представителей администрации и профсоюзного комитета составлен акт проверки выполнения Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом завода. Комиссия подтвердила, что Коллективный договор выполнен.
С отчетом о работе первичной профсоюзной организации выступила ее председатель Розалия Мулахметова. Уже несколько лет профком удерживает высокую планку по всем направлениям деятельности. Охват профсоюзным членством составляет 99,4% от общего количества работающих.
«Профсоюз – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий и способствует созданию благоприятного микроклимата в коллективе, – подчеркнула Розалия Мулахметова. – Мы стремимся выстраивать конструктивный диалог и оперативно решать возникающие вопросы. Поступает много обращений: от вопросов заработной платы и размера КТУ до работы бракеражной комиссии, организации движения автобусов и даже необходимости посыпать дорожки песком. По всем значимым вопросам выражаем мотивированное мнение – за последнее время их было пять. В решении сложных ситуаций нам помогают юристы».
Профком традиционно оказывал материальную помощь членам профсоюза в связи с болезнями, трудными семейными обстоятельствами, операциями, рождением ребенка, вступлением в брак, получением санаторно-курортного лечения и др.
Заботясь о благополучии своих сотрудников и продолжая совершенствовать систему социальной защиты персонала, было введено страхование жизни работников.
При профкоме работает касса взаимопомощи, в 2025 году ею воспользовались 247 человек.
Было проведено более 117 мероприятий: культурно-массовых и спортивных. Это различные концерты, соревнования в рамках Спартакиады, конкурсы, выставки, интеллектуальные игры, массовые катания, экскурсии, туры выходного дня и многое другое. Поддерживается работа тренажерного зала. В полную силу работал Женский клуб, открыли волонтерский штаб. Выпущена Книга Памяти к 80-летию Великой Победы. Заводская команда КВН при поддержке администрации и профкома завода завоевала ряд престижных наград и побывала на фестивале КВН в Сочи. Профком возмещал родителям часть денежных средств, затраченных на покупку путевок в детские оздоровительные лагеря. Приобретались абонементы в бассейн, фитнес-клуб.
По итогам работы профком «НЕФАЗа» ежегодно удостаивается высокой оценки от республиканского и центрального комитетов Российского профсоюза работников промышленности.
Розалия Мулахметова поблагодарила администрацию компании за помощь в работе и поддержку инициатив профкома.
Председатель ревизионной комиссии Лилия Хамидуллина сообщила, что по итогам проверки фактов нецелевого использования средств не установлено.
Конференция постановила признать работу первичной профсоюзной организации ПАО «НЕФАЗ» в 2025 году удовлетворительной. За это решение делегаты конференции проголосовали единогласно.
В заключительном слове генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Евгений Корепанов поблагодарил всех за совместную работу в 2025 году. «В рамках выполнения обязательств Колдоговора мы реализовали ряд мероприятий, направленных на повышение заработной платы. Бизнес-план на 2026 год утвержден. Цифры в нем превышают показатели 2025 года. У нас есть полная загрузка завода, наша продукция востребована рынком, и нам с вами только остается выполнить эти показатели», – отметил Евгений Борисович.
Завершилась конференция на приятной ноте. Состоялось торжественное награждение сверловщика цеха № 6 Марсиля Мардиева Благодарственным письмом за 50 лет верности заводу. Он единственный работник, чей трудовой стаж на заводе достиг полувековой отметки. 22 марта 1976 года совсем еще юношей он переступил порог строящегося завода и остался здесь навсегда. Он девять раз становился победителем конкурса «Лучший по профессии» среди сверловщиков. В 1983 году его имя было занесено в Книгу Почета завода, также он был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ (2008 г.) и вошел в число 15 заводчан, удостоившихся звания «Заслуженный работник завода».