Кадровый голод в медицине — это реальность, с которой сталкивается каждый управляющий клиникой. Врачей не хватает, а те, кто есть, работают на пределе. И если зарплату и график вы уже оптимизировали, есть еще один фактор, который часто недооценивают, — программа, с которой врач работает каждый день. Неудобная медицинская информационная система (МИС) приводит к потерянному времени, ошибкам в документации и постоянному стрессу. А стресс, как известно, ведет к выгоранию, а выгорание — к увольнению. Врач приходит лечить людей, а не осваивать программные продукты. Когда интерфейс МИС перегружен, когда для создания протокола осмотра требуется открыть пять вкладок, а для оформления рецепта вспомнить путь по сложному меню, начинается сопротивление. Врач начинает искать обходные пути: вести заметки в блокноте, использовать Word. Все это снижает скорость приема, увеличивает риск ошибок и, что самое важное, создает ощущение, что система мешает работать. Хорошая МИС незаметна. Она не требует от вр