По данным аналитиков Х5 за 2025 год, возраст каждого восьмого сотрудника компании не превышает 25 лет, а средний возраст — 30 лет. За последние три года численность молодых специалистов до 25 лет в Х5 выросла более, чем на 7%, и сегодня достигает 41 тыс. человек. Драйверы привлечения таких сотрудников — активная цифровизация отрасли, а также возможности совмещения с учебой и быстрого карьерного роста.
Источник: X5 Group
Больше всего зумеров трудится в розничных магазинах — более 34 тысяч. Компания отмечает рост спроса на вакансии бариста, которая оказалась самой «молодёжной» профессией в Х5. Сотрудники до 25 лет составляют 43% от общего числа работников на этой позиции. На втором месте — сборщики онлайн-заказов, где доля молодых специалистов достигает 33%. Также среди популярных позиций — грузчики (35%) и диспетчеры (26%).
В офисах компании более тысячи сотрудников до 25 лет, чаще всего они трудоустраиваются после прохождения оплачиваемой стажировки Business Camp X5, которая включает более 60 разных направлений в 18 брендах компании. Молодые специалисты устраиваются аналитиками данных, разработчиками, менеджерами по анализу больших данных — более 70% стажёров остаются в штате компании.
При этом доля молодежи в разных регионах отличается. Больше всего сотрудников до 25 лет среди работников Х5 в Республике Тыва (31%), Иркутской области (25,8%) и Республике Хакасия (23,8%).
«Продовольственный ритейл — одна из самых прогрессивных сфер, где можно строить фуд-тех будущего, быстро развиваться и реализовать свой потенциал. В рознице путь от кассира до директора магазина занимает меньше года, в офисе после шести месяцев стажировки и при поддержке наставников ребята остаются в штате аналитиками, менеджерами, разработчиками. Мы будем продолжать работать с молодёжной аудиторией — сотрудничать с вузами, открывать городские пространства, проводить хакатоны и кейс-чемпионаты», — рассказала Ксения Марданова, директор по работе с молодёжью и учебными заведениями Х5.
«Перекрёсток» открыл первый супермаркет на высоте 1600 метров в горах Сочи
Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги