На какие трудовые гарантии могут рассчитывать многодетные родители

На какие трудовые гарантии могут рассчитывать многодетные родители?

💼Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд дополнительных мер поддержки для родителей с детьми. Рассказываем о самых важных!

⬇️ Отпуск в удобное время

Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.

⬇️ Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты

Родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск до 14 дней в удобное время.

⬇️ Особый режим сверхурочной работы

К сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни работников, имеющих трех и более детей до 18 лет (до достижения младшим 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия. И главное — от такой работы сотрудник может отказаться!

⬇️ Защита от увольнения

Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет, воспитывает 3 и более детей в возрасте до 14 лет, при условии что второй родитель не работает.

⬇️ Неполный рабочий день

Если в семье воспитывается ребенок до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе устанавливают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Знайте свои права и пользуйтесь ими! ❤️

💬Подписаться в МАХ (clck.ru/3Q2rux)

#МинтрудАдыгеи #МногодетныеСемьи #ТрудовыеГарантии