Найти в Дзене
Журнал Цивилистика

😀 Встреча Клуба в Твери уже завтра

! 💼 Друзья, уже завтра, 31 марта 2026 года, в Твери состоится очная встреча Клуба Цивилистов, которая будет посвящено корпоративно-правовой тематике — «Юридические аспекты бизнес-партнёрств»! Хотим представить вам небольшую презентацию докладчика мероприятия в лице Елены Любовенко — что обусловило выбор темы мероприятия? В своей практике я работаю сразу в нескольких ролях — как юрист, медиатор и архитектор бизнес-партнерств. И именно это позволяет мне видеть партнерские отношения не только в момент конфликта, но и на этапе, когда он еще только формируется. Как юрист, я на практике вижу, к чему приводят корпоративные конфликты и отсутствие заранее выстроенных договоренностей между партнерами. Это ситуации, в которых один из участников бизнеса, формально оставаясь партнером, фактически оказывается исключен из управления: он не вовлечен в операционную деятельность, не имеет доступа к информации, в том числе финансовой, и лишен реальных механизмов влияния на ключевые решения, наприме

😀 Встреча Клуба в Твери уже завтра!

💼 Друзья, уже завтра, 31 марта 2026 года, в Твери состоится очная встреча Клуба Цивилистов, которая будет посвящено корпоративно-правовой тематике — «Юридические аспекты бизнес-партнёрств»!

Хотим представить вам небольшую презентацию докладчика мероприятия в лице Елены Любовенко — что обусловило выбор темы мероприятия?

В своей практике я работаю сразу в нескольких ролях — как юрист, медиатор и архитектор бизнес-партнерств. И именно это позволяет мне видеть партнерские отношения не только в момент конфликта, но и на этапе, когда он еще только формируется.

Как юрист, я на практике вижу, к чему приводят корпоративные конфликты и отсутствие заранее выстроенных договоренностей между партнерами. Это ситуации, в которых один из участников бизнеса, формально оставаясь партнером, фактически оказывается исключен из управления: он не вовлечен в операционную деятельность, не имеет доступа к информации, в том числе финансовой, и лишен реальных механизмов влияния на ключевые решения, например на смену генерального директора.

Такие истории особенно показательны, потому что они редко возникают внезапно. Как правило, конфликт становится следствием того, что в какой-то момент партнеры не обсудили принципиальные вопросы: как принимаются решения, как распределяются полномочия, как обеспечивается доступ к информации, как происходит ротация генерального директора, какую ответственность несет партнер за действия генерального директора, а также что происходит в случае утраты доверия или расхождения в стратегии.

Как архитектор бизнес-партнерств, я хорошо понимаю, что многие из этих ситуации можно было предотвратить. Но профилактика конфликта требует отдельной работы: времени, готовности обсуждать сложные вопросы заранее, умения переводить ожидания и опасения партнеров в конкретные договоренности и юридические механизмы.

Поэтому для меня тема юридических аспектов бизнес-партнерств — это не только про выбор правовой конструкции или пределы диспозитивности корпоративного регулирования. Это еще и про то, как право может работать на предупреждение конфликта. Не только фиксировать последствия уже случившегося кризиса, но и создавать устойчивую модель взаимодействия между партнерами.

😀Подробнее о мероприятии — на страничке встречи:

Информация

😀 Координация встреч и дополнительная информация – в чате Клуба Цивилистов в Твери:

В чат

😀 Присоединяйтесь к Клубу, чтобы иметь возможность постоянно участвовать в подобных мероприятиях в формате офлайн:

В Клуб