Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Михайлов review

Apple удерживает людей деньгами: до $400K, чтобы не ушли в OpenAI

Apple начала раздавать сотрудникам акции — и суммы там совсем не символические Что происходит — бонусы: $200K–$400K — формат: акции — условие: отработать ещё 4 года Фактически — “золотые наручники” Против кого игра Главный конкурент — OpenAI Компания активно переманивает инженеров: — уже 40+ бывших сотрудников Apple — включая Джони Айв Причина — разработка нового ИИ-устройства Почему это важно Это уже не просто борьба компаний Это: 👉 война за таланты Причём в самой горячей точке рынка — AI + hardware Почему Apple платит так много Потому что потерять людей сейчас = — замедлить разработку — проиграть в новом сегменте — отдать инициативу конкурентам А догонять в железе и ИИ — дорого и долго Это не первый раз Apple уже делала так: — 2021–2022 — бонусы инженерам чипов и железа Теперь ставка ещё выше Итог • Apple платит до $400K за лояльность • условие — остаться на 4 года • OpenAI активно переманивает кадры • рынок AI превратился в кадровую войну Сегодня конкурируют

Apple удерживает людей деньгами: до $400K, чтобы не ушли в OpenAI

Apple начала раздавать сотрудникам акции — и суммы там совсем не символические

Что происходит

— бонусы: $200K–$400K

— формат: акции

— условие: отработать ещё 4 года

Фактически — “золотые наручники”

Против кого игра

Главный конкурент — OpenAI

Компания активно переманивает инженеров:

— уже 40+ бывших сотрудников Apple

— включая Джони Айв

Причина — разработка нового ИИ-устройства

Почему это важно

Это уже не просто борьба компаний

Это:

👉 война за таланты

Причём в самой горячей точке рынка — AI + hardware

Почему Apple платит так много

Потому что потерять людей сейчас =

— замедлить разработку

— проиграть в новом сегменте

— отдать инициативу конкурентам

А догонять в железе и ИИ — дорого и долго

Это не первый раз

Apple уже делала так:

— 2021–2022

— бонусы инженерам чипов и железа

Теперь ставка ещё выше

Итог

• Apple платит до $400K за лояльность

• условие — остаться на 4 года

• OpenAI активно переманивает кадры

• рынок AI превратился в кадровую войну

Сегодня конкурируют не только технологии

Конкурируют люди, которые их делают

💬 @Mikhaylov_Review