Все чаще в информационном пространстве обсуждается дичайший, ненормальный перекос в системе оплаты труда. Курьер, разносящий бургеры, получает в разы больше, чем инженер, учитель или врач, который несет ответственность за жизнь и знания людей. Как так вышло, что мы пришли к абсурду, и главное — что с этим делать?
Недавно прозвучало весьма откровенное объяснение от главы сервиса Superjob Алексея Захарова. По его словам, сфера услуг, и доставка в частности, превратилась в настоящий финансовый пузырь. И раздулся он не столько благодаря невидимой руке рынка, сколько нашей собственной, государственной, руке, которая подписала налоговый кодекс.
Цифра прозвучала убийственная: налоговые выгоды при найме самозанятых в сфере услуг составляют около 3 триллионов рублей в год. Задумаемся над этим. Это колоссальные средства, которые по сути являются скрытой субсидией. Работодатели в сфере доставки и такси получили возможность не платить страховые взносы, не оформлять трудовые книжки, не брать на себя социальные гарантии. И эти сэкономленные миллиарды они частично направляют на зарплаты, переманивая кадры из реального сектора. Налоговый режим для самозанятых создавался, чтобы вывести из тени нянь и репетиторов, а стал кормушкой для гигантов агрегаторов. Получается, что государство само создало условия, при которых торговать воздухом (или доставкой еды) стало выгоднее, чем учить детей или лечить людей.
Но есть и вторая сторона медали, о которой не принято говорить в официальных кабинетах, но о которой шепчутся на кухнях. За фасадом этого бума доставки скрывается жесткая этническая монополия. В крупных городах эта сфера практически полностью захвачена диаспорами, которые превратились в закрытые «профсоюзы».
Ситуация дошла до абсурда: русский парень, даже если он очень захочет пойти в курьеры, чтобы «поднять» быстрые деньги, рискует оказаться там чужим. Коллектив живет по своим законам, говорит на своем языке, имеет свою иерархию. Это не просто работа, это анклав. По статистике, армия курьеров в стране перевалила за 1,5 миллиона человек, и каждый третий — иностранец. Ежегодно они выводят из бюджета (а по сути, из нашей с вами экономики) не менее 226 миллиардов рублей, отправляя деньги на родину.
Мы создали у себя на тротуарах параллельную экономику, которая не интегрируется в общество, не платит налоги в полном объеме и при этом выкачивает ресурсы. Это не ксенофобия, это экономическая реальность. Пока наши выпускники педучилищ и медуниверситетов работают за 25-30 тысяч, пытаясь свести концы с концами, армия мигрантов-курьеров зарабатывает под 100-150 тысяч, не имея ни российского образования, ни часто даже знания языка. Возникает чудовищный социальный разлом.
Чем это грозит? Не первый год мы видим кадровый голод в школах и больницах. Молодежь, понимая расклад, голосует ногами. Зачем идти в учителя с их бесконечными отчетами и нервотрепкой, если можно, надев рюкзак, кататься по городу и получать в три раза больше? Происходит девальвация интеллектуального труда. Общество перестает ценить знания и ответственность, ставя на пьедестал физическую скорость доставки.
А если посмотреть на это с точки зрения безопасности? Армия в полтора миллиона человек, которая живет по своим законам, не контролируется обществом, а в любой момент может выполнить «совсем не тот заказ, который пришёл из ресторана». Это риски не только экономические, но и социально-политические. Мы растим внутри себя «государство в государстве».
Исправить ситуацию, одним махом развернув этот авианосец, не получится. Но если мы хотим, чтобы наши дети учились у увлеченных педагогов, а лечили нас внимательные врачи, придется принимать жесткие и непопулярные меры.
Первое и главное: уравнивание налогового режима. Нельзя, чтобы самозанятость в сфере услуг была офшором внутри страны. Необходимо либо вводить для агрегаторов повышенный налог на использование труда самозанятых (как это уже пытаются сделать с такси), либо возвращать требования к социальным отчислениям. Те самые 3 триллиона льгот нужно хотя бы частично перенаправить обратно в бюджет, чтобы было чем платить учителям.
Второе: наведение порядка в миграционной политике. Нужно четко разделить: если человек приехал работать, он должен платить налоги здесь, а его работодатель — обеспечивать социальный пакет. Рынок труда не должен быть «этническим заповедником». Необходимы квоты и требования к знанию языка, но главное — легализация и контроль, чтобы зарплаты не уходили в трубу, а оставались в стране, создавая спрос на наши товары.
Третье: пересмотр оплаты труда бюджетников. Это больной вопрос, но без него не обойтись. Пока МРОТ и зарплаты в бюджетной сфере рассчитываются по остаточному принципу, курьеры всегда будут в выигрыше. Нужна не просто индексация, а новая система мотивации, где зарплата учителя и врача будет состоять из достойной базовой ставки, а не из мифических стимулирующих выплат, которые можно урезать в любой момент.
Пока же мы наблюдаем картину маслом: учитель химии, чтобы прокормить семью, вечером достает из багажника рюкзак и мчится развозить пиццу. Это ли не символ нынешнего времени? Мы должны четко осознать: если не остановить этот перекос сегодня, завтра мы просто останемся без тех, кто учит и лечит. И тогда никакая, даже самая быстрая доставка суши не заменит нам нормальную школу и поликлинику.
С. Ковальский