В Москве появилась вакансия "специалиста по плюс-вайбу" с зарплатой от 150 тыс. руб. Это выяснил Mash Money.
В требованиях к сотруднику указано, что он должен проверять новых работников на соответствие "вайбу" компании, "определять риски минус-вайба", мониторить атмосферу в коллективе, заряжать всех позитивом и рассылать мемы.
По словам адвоката, партнёра Адвокатского бюро "Юрлов и партнеры" Ирины Бусаловой, "специалист по плюс-вайбу" — это HR-специалист по этике. Она отметила, что, по закону, компания может устанавливать внутренние правила поведения сотрудников, включая этические моменты.
"Почти у каждого работодателя есть либо оговорки во внутренних документах о том, что сотрудники должны поддерживать рабочую атмосферу и воздержаться от конфликтов, либо вообще кодексы этики", — рассказала адвокат.
Она добавила, что за нарушения каких-либо положений внутренних документов сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор). После двух и более таких взысканий может последовать увольнение.
При этом, по словам юриста, если в компании нормы поведения не закреплены в документах, то увольнение за несоответствие "вайбу" любой суд признает незаконным.