Лидерство сегодня - это уже не просто управление людьми. Если раньше оно строилось исключительно вокруг авторитета и компетентности человека, то сегодня, помимо этого, еще и вокруг адаптивности, скорости обучения и способности создавать устойчивые и эффективные команды. Ниже - три современные книги по лидерству и управлению, которые отражают новые реалии управления. Книга о лидерстве в эпоху цифровых коммуникаций. Автор показывает, что современные руководители теряют влияние не из-за слабой стратегии, а из-за неправильной коммуникации в цифровой среде. Это книга является одним из немногих руководств по управлению командами, которые физически могут никогда не встречаться. Если раньше внимание уделялось только лидерам, то сейчас фокус смещается на сотрудников, которые создают реальное влияние. И эта книга показывает, чем "игроки влияния" отличаются от просто компетентных специалистов. Для лидера - это руководство по формированию сильной команды и развитию внутренних лидеров. Данная книга