Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Мы все там любим рассуждать о рынке труда, НО... Смотрим на результаты опроса в самом крупном телеграм канале по теме HR: Вывод:
Рынок труда остается не рынком цифр, а рынком «экспертных мнений» - вот на таком уровне зрелости мы находимся Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
В России нет культуры работы с метриками рынка труда.
(по крайней мере, среди HR)
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK
Мы все там любим рассуждать о рынке труда, НО...
Смотрим на результаты опроса в самом крупном телеграм канале по теме HR:
- Низкая вовлечённость: из просмотревших лишь примерно каждый пятый поучаствовал
- Из проголосовавших ~30% выбрали «посмотреть результаты»: люди признают интерес, но не могут сформулировать позицию
- Среди ответивших более 20% считают метрики нерелевантными: осознанный скепсис, а не незнание
- Есть и те, кому в принципе не интересен рынок труда как объект анализа
- При этом выборка смещена: голосуют те, кому тема уже скорее интересна: в “реальном рынке” ситуация, вероятно, ещё слабее
Вывод:
Рынок труда остается не рынком цифр, а рынком «экспертных мнений» - вот на таком уровне зрелости мы находимся
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK