Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
HR с Бабушкиным

В России нет культуры работы с метриками рынка труда. (по крайней мере, среди HR)

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Мы все там любим рассуждать о рынке труда, НО... Смотрим на результаты опроса в самом крупном телеграм канале по теме HR: Вывод:
Рынок труда остается не рынком цифр, а рынком «экспертных мнений» - вот на таком уровне зрелости мы находимся Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK

В России нет культуры работы с метриками рынка труда.
(по крайней мере, среди HR)

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK

Мы все там любим рассуждать о рынке труда, НО...

Смотрим на результаты опроса в самом крупном телеграм канале по теме HR:

  • Низкая вовлечённость: из просмотревших лишь примерно каждый пятый поучаствовал
  • Из проголосовавших ~30% выбрали «посмотреть результаты»: люди признают интерес, но не могут сформулировать позицию
  • Среди ответивших более 20% считают метрики нерелевантными: осознанный скепсис, а не незнание
  • Есть и те, кому в принципе не интересен рынок труда как объект анализа
  • При этом выборка смещена: голосуют те, кому тема уже скорее интересна: в “реальном рынке” ситуация, вероятно, ещё слабее

Вывод:
Рынок труда остается не рынком цифр, а рынком «экспертных мнений» - вот на таком уровне зрелости мы находимся

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK