Выяснилось, как татуировка влияет на шансы получить работу
Количество компаний, отказывающих кандидатам из-за татуировок, выросло. Исследование SuperJob выявило: негласные корпоративные стандарты внешности играют значительную роль.
11% рекрутеров признались, что им приходилось отказывать соискателям именно из-за наличия татуировок. Это почти в 3 раза больше, чем в 2025 году.
Чаще всего отказы получают кандидаты с крупными или многочисленными татуировками, претендующие на должности, требующие определенного внешнего вида и взаимодействия с клиентами: хостес, секретари, администраторы клиник, HR-специалисты, приемщики заказов, снабженцы, продавцы-консультанты косметики, фармацевты, медсестры и даже руководители.
Отношение россиян к татуировкам за год практически не изменилось. Положительно к ним относятся 26%, отрицательно – 41%.
Женщины (30%) чаще мужчин (22%) симпатизируют татуировкам. Среди молодежи до 25 лет положительно к татуировкам относятся 59%, а среди людей со средним профобразованием – 34%.
Предложить новость @po_vsemvoprosam
