В то же время почти половина опрошенных признаёт, что подобный формат коммуникации может положительно повлиять на карьерный рост. Большинство жителей Петербурга не хотят дружить с руководством. Как пишет «Вечерний Петербург», к таким выводам пришли аналитики сети сервисных офисов SOK, среди опрошенных 64 % избрали именно эту позицию. — В то же время почти половина опрошенных горожан признаёт, что подобный формат коммуникации может положительно повлиять на карьерный рост, а 36 % всё же готовы подружиться с начальством ради повышения зарплаты, — говорится в исследовании. По мнению жителей Северной столицы, взаимоотношения и атмосфера играют значимую роль и в общении с остальным коллективом. — Так, 36 % горожан отмечают, что дружелюбная обстановка позитивно сказывается на комфорте и эффективности трудовой деятельности. Кроме того, 25 % указали на возможность обмениваться знаниями и опытом, 24 % — на возможность просить о помощи без лишних формальностей, а ещё по 23 % — на упрощение соглас
В то же время почти половина опрошенных признаёт, что подобный формат коммуникации может положительно повлиять на карьерный рост.
Большинство жителей Петербурга не хотят дружить с руководством.
Как пишет «Вечерний Петербург», к таким выводам пришли аналитики сети сервисных офисов SOK, среди опрошенных 64 % избрали именно эту позицию.
— В то же время почти половина опрошенных горожан признаёт, что подобный формат коммуникации может положительно повлиять на карьерный рост, а 36 % всё же готовы подружиться с начальством ради повышения зарплаты, — говорится в исследовании.
По мнению жителей Северной столицы, взаимоотношения и атмосфера играют значимую роль и в общении с остальным коллективом.
— Так, 36 % горожан отмечают, что дружелюбная обстановка позитивно сказывается на комфорте и эффективности трудовой деятельности. Кроме того, 25 % указали на возможность обмениваться знаниями и опытом, 24 % — на возможность просить о помощи без лишних формальностей, а ещё по 23 % — на упрощение согласования задач и отгулов, а также на повышение командного духа, — сообщают специалисты.
При этом больше четверти участников опроса считают, что лучше придерживаться профессиональных рамок и не дружить с коллегами.
— Современная комфортная рабочая среда находится между стремлением к открытости и необходимостью сохранять профессиональные границы. С одной стороны, людям важны благополучие, поддержка и возможность свободно взаимодействовать с коллегами, но и излишняя близость может размывать роли и усложнять процессы, — добавила операционный директор сети сервисных офисов SOK Инна Филиппова.
Ранее 78.ru писал, что россияне могут поплатиться работой за первоапрельские шутки в чатах с коллегами.