Многие думают, что лучший способ продвинуться по службе — это показать начальнику, насколько ты чертовски талантлив. Мы из кожи вон лезем: предлагаем гениальные идеи, поправляем шефа на совещаниях (из благих побуждений, конечно!) и демонстрируем интеллект, который так и брызжет из всех щелей.
Остановитесь. Это роковая ошибка.
В чем ловушка?
Власть — штука крайне хрупкая. Те, кто стоит выше вас, хотят чувствовать себя в безопасности, ощущать свое превосходство и компетентность. Когда вы внезапно начинаете сиять ярче них, вы не вызываете восхищение. Вы вызываете страх.
Ваш руководитель видит в вас не «ценный актив», а прямую угрозу своему креслу. А когда сильные мира сего пугаются, они начинают от вас избавляться.
Исторический урок: Как не надо делать
Николя Фуке, министр финансов Людовика XIV, был невероятно щедр и умен. Чтобы впечатлить короля, он устроил самый роскошный праздник в истории Франции. Музыка, деликатесы, фейерверки — все было безупречно. Фуке думал, что этим он докажет свою преданность.
На следующее утро его арестовали. Людовик почувствовал себя «в тени» своего министра и нашел повод упрятать его в тюрьму до конца жизни.
Как использовать этот закон (без унижений):
- Приписывайте идеи боссу. Даже если решение придумали вы, подайте его так: «Как вы и говорили на прошлой неделе...» или «Опираясь на вашу стратегию, я доработал детали».
- Просите совета. Ничто так не тешит эго лидера, как роль мудрого наставника.
- Придерживайте коней. Если вы гораздо умнее своего начальника, демонстрируйте это так, чтобы он казался еще умнее на вашем фоне. Ваша задача — быть инструментом его успеха, пока вы сами не наберете силу.
Помните: Если вы заставите господина сиять, он поднимет вас выше. Если вы затмите его — он вас уничтожит.