Чтобы мне такого сделать, чтобы больше зарабатывать?

Наблюдаю две интересные тенденции в сфере юриспруденции:

С одной стороны, ко мне все чаще записываются на карьерные консультации юристы среднего и руководящего звена из крупных юридических фирм, начальники юридических департаментов производственных компаний. Запрос: не устраивает зарплата, как ее повысить. На мой субъективный взгляд, она действительно маловата для компетенций человека, его опыта работы, а также занимаемой должности.

С другой стороны, я регулярно просматриваю каналы юридических вакансий, вакансии на сервисах поиска работы и вижу, что размеры зарплат юристов выросли, работодатели стали чаще писать конкретную вилку, а не размытое «зарплата по итогам собеседований».

Чаще встречаются цифры 250-300 тысяч с месяц без километрового списка требований а-ля «знание 5 языков», «навыки структурирования сделок по английскому праву», Oxford/ Cambridge и т.п. Попадаются даже варианты с суммами 700 000-1 500 000 рублей. Но там уже, конечно, с особыми условиями и требованиями.

Также уже неоднократно сталкивалась с тем, что для некоторых специалистов найм стал более выгодным вариантом, чем частная практика, люди возвращаются обратно.

Раньше я таких цифр не встречала на открытом рынке, а тут они появились. Но при этом остаются юристы, которые мало зарабатывают.

Возможные причины такой ситуации:

▫️данные в вакансиях не соответствуют реальности;

▫️остаются крутые и именитые компании, которые конкурируют за счет имени и интересных проектов, но не за счет зарплаты;

▫️люди не знают или знают не о всех существующих способах повышения зарплаты внутри компании;

▫️все причины вместе.

Интересно услышать ваше мнение о том:

✨ заметили ли вы повышение зарплат юристов, а также появление на рынке вакансий с мегасуммами?

✨ в чем, по вашему мнению, причина разрыва зарплат топовых юристов из топовых компаний и рыночных показателей?