В прошлом посте я говорила: если есть возможность вернуться на прежнее место — возвращайтесь. Адаптироваться легче там, где всё знакомо.Но что делать, если этой опции нет? ❌ Компания закрылась. ❌ На вашем месте уже работает человек, и вас больше не ждут. ❌ Вы переехали и физически не можете ездить в офис. ❌ Или просто не хотите назад (и это нормально!). Значит, пора искать новую. И тут включается главный декретный страх: «Я никому не нужна с перерывом в опыте». Спойлер: нужны. Ещё как. Просто теперь искать надо с умом. Даю пошаговую инструкцию: Шаг 1. Поймите, чего вы хотите на самом деле. Декрет — это время, когда многое переосмысливаешь. Часто оказывается, что прежняя работа была не совсем ваша. Задайте себе честные вопросы: ✔️ Мне правда нужна эта сфера или просто так сложились обстоятельства? ✔️ Я готова работать в офисе или мне нужна только удаленка/гибрид? ✔️ Что в моем списке приоритетов стоит на первом месте: деньги, карьера, гибкий график, интересная сфера? Если не разобрат