Google запускает не помощника, а новую систему отбора сотрудников

Google запускает не помощника, а новую систему отбора сотрудников

Google представила внутренний AI-инструмент Agent Smith - он берет на себя рутину, автоматизирует административные задачи и собирает данные в реальном времени. Формально это про повышение продуктивности, но на деле - про смену стандартов работы внутри компании.

Agent Smith не просто экономит время: он меняет саму планку того, что считается эффективной работой. Теперь ценится не умение справляться с потоком задач, а способность быстро адаптироваться к инструментам, которые делают это за тебя. Для инженеров и креативных команд это означает: выживает тот, кто умеет строить результат на базе новых AI-агентов, а не тратить часы на рутину.

Механика проста: Agent Smith работает асинхронно, интегрируется с внутренними системами Google, сам пишет код, общается через корпоративный чат и вытаскивает нужную информацию из профилей и документов сотрудников. Популярность инструмента оказалась такой, что компании пришлось ввести лимиты на использование - не все успевают перестроиться под новый ритм.

Выгода очевидна: освобождается время для сложных и творческих задач, а те, кто не успевает встроиться в новую экосистему, оказываются на обочине. Это не просто про автоматизацию, а про внутренний отбор - кто быстрее освоит агентные AI, тот и задает темп всей компании.

Внешне - еще один корпоративный AI. По сути - тест на профпригодность в эпоху, когда главный навык не в том, чтобы делать руками, а в том, чтобы запускать и управлять цифровыми агентами.

__________

Новость нашел, оценил и разобрал

Умный роутер (Wi-Fi который)

Источник: первоисточник