Выбор наставника или маркетолога - это как выбор психолога: от него зависит, куда вы придёте. Я расскажу, почему дешёвые варианты часто обходятся дороже, как отличить того, кто реально ведёт к результату, и почему страх «потерять свой голос» при делегировании - это нормально, но решаемо.
Я ,Сидорова Екатерина , маркетолог , автор курсов по продвижению, спикер , дипломированный коуч, эксперт по индексации в сети, автор книги «Ваш выход» помогаю экспертам/бизнесу размножить себя на просторах интернета с помощью соцсетей.
Недавно ко мне пришла клиентка с запросом: «Я полгода работала с маркетологом, потратила деньги, время, а результата ноль. Теперь не знаю, кому верить». Знакомая история? Я её слышу всё чаще. И дело не в том, что рынок плохой, а в том, что выбор специалиста - это не просто покупка услуги. Это инвестиция в свой путь. И если ошибиться, можно не только потерять деньги, но и затормозить себя на долгое время.
Почему «дешевле» часто выходит дороже?!
Я сама проходила через это. И в бизнесе и в жизни: прислушивалась к советам подруг, искала простые решения, думала, что сама справлюсь. Результат - потраченные нервы, время, а иногда и испорченные отношения.
То же самое происходит, когда мы выбираем специалиста по принципу «подешевле».
Давайте честно: дешёвый специалист - это либо новичок, который только учится, либо человек, который не вкладывается в своё развитие, либо тот, кто берёт много клиентов и физически не может каждому дать качественное внимание.
В итоге вы получаете либо отсутствие результата, либо поверхностные советы, которые не работают. Или вообще - получаете, но через полгода, когда уже устали пробовать и разочаровались.
Я вижу это в своей нише: люди приходят ко мне после неудачного опыта с другими маркетологами. Они потеряли время, деньги, веру в себя. И теперь им нужно не просто выстроить систему, но и восстановить доверие.
Это печально, потому что, если бы они изначально выбрали адекватного специалиста, результат был бы уже через пару месяцев.
Как отличить того, кто реально ведёт к результату?
У меня нет универсальной формулы, но я делюсь тем, что проверяю сама и советую клиентам:
- Посмотрите, как он говорит о своей работе.
Если в постах только «я, я, я» - сколько я крутой, сколько у меня регалий, а про то, как решает проблемы клиентов, - ни слова, это повод задуматься. Хороший специалист рассказывает о подходах, о результатах, о кейсах. Не хвастается, а объясняет ценность. - Попросите отзывы и, если возможно, поговорите с теми, кто уже работал.
Не просто скриншоты, а живые слова. Я иногда даю контакты своих клиентов (с их согласия), чтобы «новички» могли спросить прямо: «Как было на самом деле?». - Проведите созвон или встречу.
На нём вы поймёте, есть ли контакт, слышит ли он вас, задаёт ли уточняющие вопросы или сразу говорит «я знаю, как надо». Хороший наставник сначала слушает, потом предлагает. - Обратите внимание на то, как он относится к вашим страхам.
Например, многие боятся делегировать соцсети, потому что думают: «Он заберёт мой голос, будут искусственные тексты, аудитория сразу почувствует».
Я всегда говорю: я не забираю «голос бренда». Моя задача - помочь вам раскрыть его так, чтобы люди чувствовали именно вас. Мы согласовываем, подстраиваем, идём постепенно. Если специалист сразу отмахивается от ваших сомнений - это тревожный знак.
Почему важно, чтобы наставник был ещё и психологически устойчив?
Многие мои клиенты боятся проявляться. Боятся выходить в сторис, писать честные посты, звучать «недостаточно экспертно».
Если я начну давить, требовать, ломать - человек закроется. Результата не будет.
Я прошла обучение по нейрокоучингу, и это очень помогает в работе. Чувствую, когда человеку страшно, когда он в ресурсе, когда нужна поддержка, а когда -честный разговор.
У меня нет задачи сделать из вас «идеального блогера», я хочу помочь вам кайфануть от того, что вы делаете, и получить результат.
Если вы выходите в сторис с зажатым лицом и напряжённым голосом - аудитория это считывает. А если вы расслаблены, искренни, идёте от себя - отклик будет совсем другой. Думаю вы сами это замечали .
И это не магия. Это про то, что психологическое состояние специалиста влияет на результат. Поэтому я считаю, что наставник должен быть не только профессионалом в своей нише, но и человеком, который сам работает над своей головой.
Если вы хотите выйти на новый уровень - не ищите дешёвых решений. Ищите того, кто вам по душе, кто слышит, кто имеет опыт и сам находится в ресурсе.
Да, это может стоить дороже. Но это инвестиция, которая окупается и деньгами, и временем, и спокойствием.
Я не призываю работать со мной. Я призываю подходить к выбору осознанно.
Потому что наставник - это тот, кто будет рядом, когда вы будете делать сложные шаги. И от его качества зависит, дойдёте вы до цели или сойдёте на полпути.
Что для вас самое важное при выборе наставника/срециалиста? Пишите в комментариях - обсудим🙂
Мой канал про соцсети без бюджета 👉 здесь. В закрепе подарок.