Найти в Дзене
ИА Регнум

Врач Демичева: работник должен иметь право оставаться дома без больничного

Практику предоставления работнику свободных дней помимо больничного, возможно, следует предусмотреть в законе. Такое мнение высказала в разговоре с ИА Регнум в субботу, 28 марта, врач-эндокринолог, член Совета по правам человека при президенте (СПЧ) РФ Ольга Демичева. Минздрав РФ рассматривает возможность расширить основания для выдачи больничного — в том числе по уходу за больным родственником — но разрешить оформлять больничный только при очной консультации у специалиста. По словам Демичевой, выдача больничного иным способом, кроме как на основании заключения врача, противоречит медицинской этике. «Врач должен осмотреть больного и сделать заключение о его нетрудоспособности. Другой вопрос, что бывают ситуации кратковременного недомогания, легкой простуды, когда стоит несколько дней посидеть дома, чтобы прийти в порядок и не заражать других. Во многих частных организациях действуют правила, что работник имеет право не выходить на работу по предупреждению семь-десять дней в году. Это с

Практику предоставления работнику свободных дней помимо больничного, возможно, следует предусмотреть в законе. Такое мнение высказала в разговоре с ИА Регнум в субботу, 28 марта, врач-эндокринолог, член Совета по правам человека при президенте (СПЧ) РФ Ольга Демичева.

    / Источник: © ИЗВЕСТИЯ/Анна Селина
/ Источник: © ИЗВЕСТИЯ/Анна Селина

Минздрав РФ рассматривает возможность расширить основания для выдачи больничного — в том числе по уходу за больным родственником — но разрешить оформлять больничный только при очной консультации у специалиста.

По словам Демичевой, выдача больничного иным способом, кроме как на основании заключения врача, противоречит медицинской этике.

«Врач должен осмотреть больного и сделать заключение о его нетрудоспособности. Другой вопрос, что бывают ситуации кратковременного недомогания, легкой простуды, когда стоит несколько дней посидеть дома, чтобы прийти в порядок и не заражать других. Во многих частных организациях действуют правила, что работник имеет право не выходить на работу по предупреждению семь-десять дней в году. Это справедливо и вполне рационально. В том числе это вопрос экономии средств сотрудника и работодателя», — отметила она.

Эксперт уточнила, что можно обойтись без визита в медучреждение и при продлении больничного — если больной проконсультировался с врачом дистанционно.

«Возможно, имеет смысл зафиксировать в законе такую практику, что человек может какое-то количество дней в году не выходить на работу. Речь идет не только о болезни — бывают ситуации, когда человеку совершенно необходим день или несколько для решения своих личных дел. Думаю, такая степень свободы не противоречит трудовому законодательству и может быть внесена в Трудовой кодекс», — заключила Демичева.

Минздрав также собирается ввести врачебные комиссии для работников, которые берут больничные слишком часто. При этом закрывать больничные разрешат через мессенджеры MAX.

Приходить на работу больным также может считаться нарушением трудовых правил, однако работодатель не может отстранить сотрудника на основании простуды.

Самая интересная информация — в канале «Регнум» в мессенджере МАХ.