Итоги свежего опроса работодателей выявили тревожную тенденцию для любителей тату на лице, руках и других заметных частях тела.
Необычный образ сотрудников может стать визитной карточкой компании и привлечь больше клиентов. Но подобные случаи крайне редкие и приветствуются лишь в креативных профессиях. Что касается массовых специальностей и должностей, таких как хостес, секретарь, администратор клиники, приёмщик заказов, снабженец, продавец-консультант, фармацевт, медсестра и руководители разных уровней, то тут татуированные люди окажутся «не ко двору».
За редким исключением руководители некоторых компаний готовы попрощаться с излишне критичным покупателем, чем потерять хорошего сотрудника в татуировках.
Подтверждают это и цифры статистических данных, собранных сервисом SuperJob в марте текущего года. Согласно итогам, 11 % рекрутеров признались, что отказывали соискателям из-за наличия татуировок. При этом прошлогодний показатель этого параметра не превысил и 4 %.
Основной причиной увеличения отказов по причине «не презентабельного вида» кадровые аналитики считают рост предложений на рынке труда. Богатый выбор соискателей сделал работодателей более разборчивыми, и они вновь вспомнили о негласных стандартах внешнего вида (по закону татуировки – не повод для отказа).
Отношение россиян к повальному увлечению татуировками в молодёжной среде также неоднозначно. Судя по итогам соцопросов, 26 % относятся к ним положительно, 41 % — отрицательно, а треть респондентов затруднились ответить.
При этом готовы нанести рисунки на тело 31% из молодежи до 25 лет, а половина тех, кто уже носит хотя бы одну татуировку, желают сделать новые рисунки.
Горсайт ранее писал о том, чем могут быть опасны татуировки.