Найти в Дзене
eprussia.ru

Важная тема

Выбор инженера: между вахтой на Севере и доставкой еды в городе Предприятия энергетики конкурируют за кадры с «Пятерочкой»!? В условиях, когда безработица в стране достигла рекордных 2,2%, а армия как высокотехнологичный работодатель становится прямым конкурентом за кадры, необходимо менять условия труда, — уверены в Нефтегазстройпрофсоюз России. Нужно укреплять социальную защиту работников Крайнего Севера, развивать систему наставничества и совершенствовать взаимодействие с вузами через создание инновационных центров. Заместитель директора — начальник управления непрерывного профессионального образования и науки департамента образования и молодежной политики ХМАО — Югры Александр ГОМЗЯКподтвердил, что борьба за выпускника проигрывается торговым сетям и маркетплейсам. «Пять лет назад нефтегазовые компании боролись между собой за выпускника, сейчас приходится бороться с «Пятерочкой» и Wildberries, потому что стартовые зарплаты там выше», — пояснил представитель ХМАО. Он также добавил

Важная тема. Выбор инженера: между вахтой на Севере и доставкой еды в городе

Предприятия энергетики конкурируют за кадры с «Пятерочкой»!?

В условиях, когда безработица в стране достигла рекордных 2,2%, а армия как высокотехнологичный работодатель становится прямым конкурентом за кадры, необходимо менять условия труда, — уверены в Нефтегазстройпрофсоюз России. Нужно укреплять социальную защиту работников Крайнего Севера, развивать систему наставничества и совершенствовать взаимодействие с вузами через создание инновационных центров.

Заместитель директора — начальник управления непрерывного профессионального образования и науки департамента образования и молодежной политики ХМАО — Югры Александр ГОМЗЯКподтвердил, что борьба за выпускника проигрывается торговым сетям и маркетплейсам.

«Пять лет назад нефтегазовые компании боролись между собой за выпускника, сейчас приходится бороться с «Пятерочкой» и Wildberries, потому что стартовые зарплаты там выше», — пояснил представитель ХМАО. Он также добавил, что отрасль столкнулась с дефицитом гибких навыков у молодежи — командной работы и критического мышления.

Александр Гомзяк отметил, что сегодня мы наблюдаем опережающие темпы технологических изменений и трансформацию самого производства. Это значит, что необходимо сотрудничество с бизнесом, чтобы вузы и колледжи не отставали в части технологической оснащенности.

«Спасение утопающих — дело рук самих утопающих», — уверен Павел Завальный. Целеполагание со стороны государства есть, однако в моменте конкретных решений, которые бы закрыли все проблемы, ожидать не стоит. Единственный способ преодоления кризиса — консолидация усилий на отраслевом и региональном уровнях.

Необходима синхронизация отраслевого заказа, возвращение к полноценной производственной практике, изменение подходов к мотивации и, возможно, пересмотр философии профстандартов в пользу большей унификации при сохранении гибкости. Главный вызов для нефтегазовой отрасли сегодня — не в недрах, а в головах: сумеет ли она переубедить молодого человека, выбирающего между вахтой на Севере и доставкой еды в городе, что гордое звание инженера стоит многолетнего труда.