Уроженка Мордовии Татьяна Тютянина стала советником руководителя Федеральной антимонопольной службы
Татьяна Тютянина около 14 лет работает в антимонопольной сфере. Начинала свой профессиональный путь в Мордовии, потом трудилась в Хабаровском крае. Получила Благодарность Президента Российской Федерации. Недавно ее назначили советником руководителя Федеральной антимонопольной службы. «Это не только признание заслуг, но и новый вызов, к которому я готова!» — отметила она в беседе с Татьяной Скороходовой.
«С»: Вы пришли в УФАС по РМ в 2012 году. Какими запомнились первые рабочие дни?
— Ощущением погружения в совершенно новую сферу. После окончания университета, когда за плечами только теория, всегда присутствует легкое волнение: насколько полученные знания соответствуют реальной практике. Коллектив встретил очень доброжелательно. Меня сразу включили в рабочий процесс, познакомили с ключевыми направлениями деятельности. Я почувствовала, что антимонопольная служба — это не просто контролирующий орган, а структура, которая напрямую влияет на экономические процессы и условия, в которых работают предприятия и живут граждане. Интерес к системной, содержательной работе определил весь мой дальнейший путь.
«С»: Какое дело из вашей практики в Мордовии запомнилось больше всего?
— Таких разбирательств было много. Но одно из них — касающееся нарушения антимонопольного законодательства — показалось наиболее ощутимым для жизнедеятельности региона. Речь шла об ограничении доступа добросовестных клиентов на социально значимый рынок. В ходе расследования удалось не только пресечь нарушение, но и восстановить конкурентную среду, чтобы у потребителей появился выбор. Это позволило выстроить системную работу на данном направлении. Именно такие кейсы дают понимание: твоя работа приносит реальный, ощутимый результат.
«С»: В 2019 году вы стали финалистом конкурса «Лидеры ФАС»…
— Этот проект стал важным этапом профессионального развития. Тогда у меня уже был определенный опыт, но участие в конкурсе позволило взглянуть на себя со стороны, оценить свои компетенции, сравнить себя с сильнейшими коллегами из других регионов. Это была серьезная проверка не только профессиональных знаний, но и управленческих навыков, умения работать в команде, быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. Главный результат — понимание, что ты являешься частью большой системы, и ощущение поддержки со стороны руководства. Конкурс, безусловно, дает импульс для дальнейшего роста и расширяет горизонты планирования карьеры.
«С»: В 2020 году вы возглавили Хабаровское УФАС. Легко ли далось решение покинуть родной город и так резко сменить часовой пояс?
— Нелегко, хотя было абсолютно осознанным. К 2020 году за плечами было 8 лет работы в системе, сформировавшийся круг профессионального общения, семья. Хабаровский край — не просто новый регион, это другой масштаб задач, другая география, иная экономическая специфика. Безусловно, присутствовало внутреннее обсуждение: готова ли я к такому уровню ответственности и к переменам. Но если ты настроен на развитие, нужно уметь принимать вызовы. В моем окружении поддержали — сказали: «Дорогу осилит идущий». И это действительно так. Первое время было непростым — вхождение в курс региональной повестки, знакомство с новым коллективом, выстраивание взаимодействия с органами власти. Но, когда видишь, что усилия приносят результат, понимаешь: правильные решения редко бывают самыми легкими.
«С»: Сегодня стало известно о вашем назначении советником руководителя ФАС России. Поздравляем! Ваши ожидания от работы в центральном аппарате? Это больше ответственность или новые возможности?
— Спасибо. Это, безусловно, признание труда всего коллектива Хабаровского УФАС, с которым мы прошли большой путь. Если говорить о сути, это ответственность, которая открывает новые возможности. Руководство территориальным управлением дает опыт работы «на земле», понимание реальной проблематики регионов. Задача советника — аккумулировать его и транслировать на уровень выработки общефедеральных решений. Это возможность участвовать в формировании повестки, влиять на системные процессы. Рассматриваю назначение как новый этап, где предстоит применить все накопленные компетенции с максимальной эффективностью.
«С»: Какие направления работы в ФАС России вам наиболее интересны? Чем бы вы хотели заниматься в первую очередь на новом посту?
— Сфера моих профессиональных интересов достаточно широка. Безусловно, близка тематика контроля за соблюдением антимонопольного законодательства и противодействия картелям. Это базовые, фундаментальные направления, с которых начинала свой путь. Но время не стоит на месте. Сегодня большое внимание уделяется цифровым рынкам, развитию конкуренции в новых экономических условиях. Интересно было бы погрузиться в аналитическую работу, связанную с совершенствованием правоприменительной практики, чтобы подходы ФАС оставались современными и эффективными. Кроме того, имея опыт работы в двух территориальных управлениях, считаю важным направлением развитие кадрового потенциала и поддержку региональных подразделений.
«С»: Будете ли курировать вопросы, связанные с Мордовией и Хабаровским краем?
— Форматы работы советника предполагают широкий спектр задач. Жесткой привязки к конкретным территориям, как правило, не бывает. Но, безусловно, мой опыт, полученный в Мордовии и Хабаровском крае, будет востребован. Я глубоко погружена в специфику этих регионов, знаю их экономику, понимаю проблемы и возможности. Если мои знания и компетенции потребуются для решения вопросов, связанных с данными территориями, всегда готова подключиться и оказать необходимую поддержку коллегам.
«С»: Ваша семья осталась в Саранске. Удается ли выкраивать время, чтобы ее навещать?
— Стараюсь бывать в родном городе при любой возможности. Семья — безусловная ценность. Несмотря на плотный рабочий график, нахожу время для поездок. К счастью, транспортная доступность сегодня позволяет делать это достаточно регулярно. Для меня важно сохранять связь с домом, с родными людьми. Когда приезжаю, всегда стараюсь максимально использовать это время для общения с близкими — это восстанавливает силы и дает энергию для работы. Взаимодействие с семьей — это вопрос баланса, который каждая женщина выстраивает индивидуально. Да, госслужба требует высокой самоотдачи, и временами график действительно очень интенсивный. Но без поддержки семьи, без понимания со стороны близких построить карьеру было бы невозможно. У меня есть четкое правило: рабочее время посвящаю работе, свободное — семье. Конечно, бывают экстренные ситуации, но в целом стараюсь эти сферы не смешивать.
«С»: Какой совет можете дать тем, кто только начинает свой рабочий путь в региональных госорганах?
— Очень простой и, возможно, даже прагматичный. Первое — не следует ждать быстрых карьерных взлетов и громких побед. Нужно спокойно и системно делать свою работу, вникать в детали и учиться у старших коллег. На госслужбе ценится надежность и способность нести ответственность за каждый свой документ, каждое решение. Второе — не бойтесь горизонтальных перемещений и новых задач. Опыт работы в разных направлениях и регионах формирует объемное видение, без которого сложно стать руководителем. И третье — дорожите репутацией. В профессиональном сообществе все друг друга знают, и репутация честного, компетентного специалиста работает на вас всю жизнь.
«С»: Вы уже много лет смотрите на рынки и бизнес через призму антимонопольного законодательства. Скажите, вам как обычному потребителю часто приходилось сталкиваться с недобросовестными торговцами?
— Наверное, это профессиональная особенность: даже в повседневных ситуациях взгляд цепляется за то, что может быть потенциальным нарушением (улыбается — «С»). Честно говоря, я достаточно лояльный покупатель. Безусловно, иногда сталкиваюсь с ситуациями, которые вызывают вопросы: необоснованное завышение цен, навязывание дополнительных услуг. Но в таких случаях действую как обычный гражданин — либо оставляю ситуацию без последствий, либо, если вопрос принципиальный, принимаю меры.
«С»: Если сравнивать госслужбу 10 лет назад и сейчас — что-нибудь кардинально изменилось?
— Многое. Прежде всего — скорость и открытость. 10 лет назад процедуры были более забюрократизированными и многие процессы занимали гораздо больше времени. Сейчас колоссальную роль играет цифровизация: электронный документооборот, автоматизация процессов, прозрачность принятия решений. Госслужба стала более публичной. Сегодня каждое решение, каждое действие находится под общественным контролем, широко освещается в СМИ и социальных сетях. Это накладывает дополнительную ответственность, но и дисциплинирует, заставляет работать качественнее. Изменились требования к госслужащему: сегодня это не просто исполнитель, а публичный менеджер, который должен уметь коммуницировать — объяснять и отстаивать свою позицию.
«С»: Какой опыт, полученный в территориальных управлениях, будет наиболее востребован в центральном аппарате?
— Главное — это понимание того, как федеральное законодательство и решения центрального аппарата реализуются на местах. Работа в территориальном управлении дает уникальную возможность видеть реальный эффект от принимаемых решений и понимать, как это влияет на конкретные предприятия и конкретных людей. Кроме того, это опыт управления коллективом в условиях ограниченных ресурсов. Работая в регионах, ты должен быть универсалом, быстро ориентироваться в разных направлениях, принимать решения в ситуациях, когда нет возможности долго советоваться с профильными специалистами. Это развивает самостоятельность и ответственность. Думаю, такой опыт — понимание «земли» — будет полезен при выработке решений федерального уровня.
«С»: В Москве трудится много уроженцев Мордовии. Поддерживаете ли вы отношения с земляками, работающими в федеральных структурах?
— Переезд состоялся совсем недавно. Пока сложно говорить о сложившихся регулярных связях — первые месяцы на новом месте всегда самые насыщенные и требуют максимальной концентрации на рабочих задачах. Но, безусловно, я открыта к общению и профессиональному диалогу. Всегда рада возможности пообщаться с теми, кто связан с моей малой родиной. Знаю, что в федеральных структурах работает много талантливых специалистов из Мордовии, и мне это очень приятно.
Личное дело
Татьяна Николаевна Тютянина оодилась в 1988 году в поселке Тургенево Ардатовского района. Освоила специальность «юриспруденция» в МГУ имени Огарева.
В 2012 году поступила на службу в антимонопольное ведомство. Занимала должность заместителя руководителя Управления Федеральной антимонопольной службы по РМ.
В 2018-м получила Благодарность Главы Республики Мордовия. В 2019 году стала финалистом ведомственного конкурса «Лидеры ФАС» и была награждена грамотой ФАС «Почетный наставник». В 2020-м была назначена на должность руководителя УФАС по Хабаровскому краю.
В 2022-м награждена медалью ФАС РФ «За отличие в службе» III степени и почетной грамотой Федеральной службы по финансовому мониторингу. В 2024 году получила Благодарность Президента Российской Федерации. Заслуженный юрист Хабаровского края. Государственный советник РФ 2-го класса. Замужем, воспитывает дочь.