Несколько лет назад курорт был очень простой историей.
Люди приезжали туда на неделю или две: отдохнуть, искупаться в море, загореть и вернуться домой.
Работа оставалась в городе.
Курорт — это было пространство отдыха.
Но за последние годы эта граница начала стремительно исчезать. Сегодня всё больше людей живут на курортах неделями и даже месяцами. Они работают утром, занимаются спортом днём и встречаются с друзьями вечером — и всё это происходит в одном месте.
Так появилась новая модель туризма, которая меняет архитектуру, гостиничный бизнес и даже образ жизни людей.
Когда работа перестала быть привязанной к офису
Главный толчок произошёл из-за массового перехода на удалённую работу.
Когда компании начали разрешать сотрудникам работать из любой точки, оказалось, что для многих профессий офис больше не нужен. Главное — стабильный интернет и удобное место для работы.
По данным Всемирной туристской организации (UNWTO), рост удалённой занятости стал одним из факторов появления нового сегмента туризма — длительных поездок, совмещённых с работой.
Так у нас появился новый англояз workation — от английских work и vacation.
Человек фактически переезжает на курорт на несколько недель или месяцев, но продолжает работать.
Почему людям захотелось работать из других мест
Причина не только в технологиях.
Многие специалисты устали от жизни в больших городах: постоянный шум, транспорт, перегруженные графики. Курортные территории дают то, чего не хватает мегаполису — пространство, природу и более размеренный ритм.
Представьте обычный рабочий день в городе:
утренние пробки, офис, дорога домой.
Теперь представьте другой вариант:
утром несколько часов работы на террасе, затем пробежка у моря или в горах, вечером лекция, ужин или прогулка.
Для многих людей это не отпуск — это просто другая модель жизни.
Курорты начинают подстраиваться под новый образ жизни
Когда спрос стал расти, гостиничная индустрия быстро начала меняться.
Отели начали создавать инфраструктуру, которая раньше считалась совершенно нехарактерной для курортов:
- коворкинги
- переговорные комнаты
- пространства для онлайн-конференций
- образовательные площадки
- лекционные залы.
Гостиница постепенно превращается в гибрид между курортом, кампусом и жилым пространством.
В некоторых современных отелях гости могут работать в общих студиях, участвовать в образовательных программах или проводить собственные мероприятия.
Почему классические отели плохо подходят для долгой жизни
Интересно, что традиционная гостиничная архитектура не очень хорошо приспособлена для такого формата.
Большой номерной корпус рассчитан на краткосрочное пребывание. Номер компактный, часто без кухни и без приватного пространства для работы.
Через несколько дней это не ощущается как дом.
Поэтому многие новые курорты используют другую модель — размещение в отдельных домах или виллах.
Такой формат даёт:
- больше пространства
- собственную террасу
- ощущение личного жилья.
Гости могут жить там неделями, не чувствуя себя в гостинице.
Курорт начинает напоминать маленький город
Если посмотреть на современные проекты курортов, можно заметить интересную тенденцию: они всё больше напоминают небольшие поселения.
Есть жилые зоны — домики или виллы.
Есть общественные пространства — рестораны, площади, амфитеатры.
Есть инфраструктура — спорт, обучение, магазины.
Фактически создаётся мини-город, где можно не только отдыхать, но и жить.
Архитекторы иногда называют такие проекты resort village — курортная деревня.
Появляется новая культура общения
Когда люди живут на курорте дольше нескольких дней, меняется и социальная атмосфера.
Гости начинают знакомиться друг с другом, проводить время вместе, участвовать в мероприятиях.
Вечером могут проходить лекции, кинопоказы, концерты или мастер-классы.
Такая среда создаёт ощущение сообщества, которое невозможно в огромных гостиничных комплексах.
Иногда именно это становится главным впечатлением от поездки.
Корпорации тоже открыли для себя курорты
Интересно, что новый формат активно используют и компании.
Многие фирмы начали проводить на курортах:
- стратегические сессии
- образовательные программы
- тимбилдинги
- корпоративные ретриты.
Команда может приехать на неделю или даже месяц, совмещая работу с отдыхом и обучением.
Для этого в курортах появляются полноценные кампусы с лекционными залами и рабочими пространствами.
Курорт как пространство для творчества
Ещё одно направление — творческие резиденции.
Художники, писатели, музыканты и исследователи часто работают в местах, где есть возможность сосредоточиться и сменить привычную среду.
Поэтому некоторые курорты создают специальные программы для творческих людей.
Жить у моря или в горах, работать над проектом и общаться с другими резидентами — такая атмосфера может быть гораздо продуктивнее, чем обычный офис.
Почему этот тренд только начинается
Скорее всего, ближайшие годы только усилят эту тенденцию.
Удалённая работа продолжает развиваться. Всё больше профессий можно выполнять из любой точки мира.
А значит, люди всё чаще будут выбирать место жизни не по близости к офису, а по качеству среды.
Где лучше климат.
Где красивее природа.
Где приятнее проводить время.
И именно здесь курорты получают новое значение.
Они становятся не только местом отдыха, но и пространством для жизни.
Новый тип путешествия
Возможно, самое интересное в этом процессе — изменение самой идеи путешествия.
Раньше поездка была коротким перерывом между рабочими периодами.
Теперь она может стать частью повседневной жизни.
Человек может жить несколько месяцев у моря, затем переехать в горы, затем в другой город или страну — и при этом продолжать работать.
И курорты — особенно те, которые устроены как небольшие поселения — оказываются идеально подходящей средой для такой новой жизни.
Валерий Патконен
patkonen.ru