Краснодарские работодатели могут использовать полиграф при приеме на работу, но лишь 5% делают это на практике. При этом в вакансиях редко указывается такое требование из-за опасений отпугнуть хороших кандидатов
В Краснодарском крае примерно 5% работодателей используют полиграф при приеме на работу. При этом более трети компаний выступают за целесообразность такой процедуры. Подавляющее большинство сторонников такого подхода — 32% — считают, что проверять нужно не всех, а лишь тех, кто претендует на позиции, связанные с финансами и материальной ответственностью. Только 2% работодателей готовы пропускать через «детектор лжи» всех без исключения. На практике же 1% компаний тестирует всех соискателей, а 4% — только некоторых. Подробнее о использовании полиграфа при приеме на работу нам рассказала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Мария Бузунова.
Мария Бузунова
руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах
«Аналитика headhunter показывает что на сегодняшний день, вакансий, где требуется прохождение полиграфа в России не так-то уж много. Всего несколько десятков на всю страну. Если говорить про Краснодарский край, то пока что появилась одна такая вакансия для главного бухгалтера в одной из местных компаний. Однако, в этом вопросе, мы должны понимать, что такие вакансии есть, но они единичные и не везде этот критерий сразу указывают. В принципе, процесс поиска на такие позиции, как правило, длится дольше среднего. Если рядового специалиста могут искать 1-2 месяца, то на закрытие вакансии, предполагающей многоступенчатый отбор, например, собеседование со службой безопасности, психологические тесты, проверку на полиграфе, может занять 2-3 месяца и более».
Бузунова отметила, что чаще всего работодатели не ставят в вакансию требование о прохождении полиграфа и выясняется это уже на собеседовании. Работодатели стараются не афишировать это требование, чтобы не потерять потенциально хорошие кадры. Однако те компании, для которых надежность сотрудника стоит на первом месте, все же идут на эту процедуру. О том, в каких сферах сегодня чаще всего нанимают полиграфологов и как проходит эта проверка в разговоре с «Бизнес ФМ Краснодар» рассказал профессиональный полиграфолог Александр Молчанов.
Александр Молчанов
полиграфолог
«Раньше это был агропромышленный комплекс, стройка, банки. Последние 4-5 лет стала популярна IT-сфера. Проще говоря, где есть люди и деньги, особенно все новые направления, они все идут к нам. Особенно в крае, самая популярная тема – это ресторанно-гостиничный бизнес. Скоро начнется сезон, и мы с апреля опять поедем на Черное море, в основном, на подбор персонала. Процедура длится минимум часа два, потому что любой человек, который перешагнет кабинет нашего офиса волнуются. У всех начинается вегето-сосудистая дистания, подскакивает артериальное давление и еще куча нюансов, которыми они обосновывают свое волнение. В первые 30-40 минут мы ведем с человеком перекрестную беседу. В результате чего он привыкает к полиграфологу, понимает, что никто к нему в шкаф с грязным бельем не полезет и когда мы видим, что он психологически готов, только после этого начинаем тестировать. Человеку заранее дают документы, там написаны все его права, обязанности, перечислены противопоказания к проверке. И самое главное, у человека есть право отказаться. Он сам просто понимает, что ему нужна эта работа, и одно из испытаний это проверка на полиграфе».
Согласно исследованиям, 66% краснодарцев готовы пройти тест ради получения работы. Особенно смелыми в этом вопросе оказались молодые люди до 24 лет. Хотя единого подхода к использованию полиграфа пока нет, есть понимание, что такая проверка — не приговор, а всего лишь один из этапов отбора, который при должной открытости не мешает, а помогает строить доверительные рабочие отношения.