Марк Цукерберг с 2022 года сократил уже 25 тысяч сотрудников Meta*
Эксперты фиксируют резкую смену стиля управления миллиардера. В начале кризиса он называл увольнения «самым трудным решением в истории компании». Теперь его риторика стала жестче: Цукерберг говорит о борьбе с «низкой производительностью» и необходимости «интенсивного года». Последняя волна сокращений прошла на этой неделе — под нее попали еще 700 специалистов из отдела Reality Labs.
Внутренняя структура компании тоже стала другой. Цукерберг внедряет «ультраплоские» команды, где на одного менеджера приходится сразу 50 подчиненных. Главная цель корпорации — достичь капитализации в $9 трлн к 2031 году. Ради этого Meta* быстро переносит ресурсы с дорогостоящих метавселенных на разработку искусственного интеллекта.
➡️ Аналитики считают, что такая стратегия разрушает старый «психологический контракт» с сотрудниками. Раньше IT-гиганты предлагали стабильность и щедрые бонусы, а теперь требуют максимальной эффективности под постоянной угрозой увольнения.
*Meta признана экстремистской и запрещена в России.
