Всё чаще думаю о том, что происходит с профессией HR. Казалось бы, именно эти люди должны быть самыми человечными, внимательными - ведь они работают с людьми, с ожиданиями, с надеждами. Но, к сожалению, всё чаще я вижу обратное….
Множество игнора.🤬 Непонятные отказы без обратной связи. Поверхностные собеседования, где создаётся впечатление, что тебя уже «списали» по внутренним метрикам, даже не узнав, кто ты.
Люди тратят время, силы, ресурсы, готовятся, волнуются, а в ответ - тишина.
Мне искренне больно смотреть на это. Потому что HR - это не просто функция подбора, не просто «просеивание» резюме. Это лицо компании☝🏻Это голос, с которого начинается бренд работодателя. Это первые несколько минут, которые могут либо вдохновить, либо полностью выбить из колеи.
Да, работа с кандидатами - непростая. Да, нагрузка огромная, рекрутеры выгорают, компании требуют скорость и эффективность. Но в погоне за цифрами и KPI теряется самое главное - человеческое отношение. А без него профессия HR теряет свой смысл и ценность.
Мы все можем ошибаться. Мы можем не подойти под требования, не вписаться в ожидания. Но уважение и обратная связь должны оставаться базой любой коммуникации. Это не роскошь, это элементарная профессиональная этика.
И всё же, несмотря на весь этот хаос, я хочу сказать тем, кто сейчас ищет работу:
Не останавливайтесь. 🙌🏻
Продолжайте откликаться, продолжайте пробовать, продолжайте верить. Не позволяйте чужой некомпетентности обесценить вашу ценность.
Не позволяйте равнодушию отбить вашу мотивацию.
Каждый отклик, даже если он остался без ответа, приближает вас к месту, где вас заметят, услышат и оценят по достоинству.
Профессионалы всё равно находят друг друга🤝 Просто иногда путь к своему «да» оказывается длиннее, чем хотелось бы.
#вакансия #наймперсонала #хорошийспециалист
