Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Эта фраза убивает ваши шансы на приглашение

Эта фраза убивает ваши шансы на приглашение Представьте рабочую ситуацию. Вам в рабочий чат приходят два сообщения от разных коллег по одной и той же задаче. Вариант 1: "Привет, где документ? Когда будет готов?" Вариант 2: "Привет! Подскажи, пожалуйста, как успехи с документом? Хотелось бы понять сроки, чтобы спланировать следующий этап. Если есть сложности, дай знать" С каким человеком лично ВАМ приятнее и спокойнее продолжать общение? А если это общение постоянное? Скорее всего, со вторым. Первое сообщение чаще вызывает напряжение и желание защититься. И дать краткий ответ «на отвяжись». Второе - настрой на диалог. Почему я об этом решила написать? Потому что коммуникация с работодателем начинается не в первый рабочий день. Она начинается ещё на этапе переписки и тестовых заданий. Разбирали этот момент с клиенткой, которая у меня на сопровождении. Ситуация классическая: тестовое выполнено, отправлено, прошла неделя и - тишина. Нужно как-то мягко напомнить о себе. И вот как

Эта фраза убивает ваши шансы на приглашение

Представьте рабочую ситуацию. Вам в рабочий чат приходят два сообщения от разных коллег по одной и той же задаче.

Вариант 1:

"Привет, где документ? Когда будет готов?"

Вариант 2:

"Привет! Подскажи, пожалуйста, как успехи с документом? Хотелось бы понять сроки, чтобы спланировать следующий этап. Если есть сложности, дай знать"

С каким человеком лично ВАМ приятнее и спокойнее продолжать общение?

А если это общение постоянное?

Скорее всего, со вторым.

Первое сообщение чаще вызывает напряжение и желание защититься. И дать краткий ответ «на отвяжись».

Второе - настрой на диалог.

Почему я об этом решила написать?

Потому что коммуникация с работодателем начинается не в первый рабочий день. Она начинается ещё на этапе переписки и тестовых заданий.

Разбирали этот момент с клиенткой, которая у меня на сопровождении.

Ситуация классическая:

тестовое выполнено, отправлено, прошла неделя и - тишина. Нужно как-то мягко напомнить о себе.

И вот как лучше написать?

1. Здравствуйте, когда можно получить обратную связь по тестовому заданию?

ИЛИ

2. Добрый день! Откликалась на вашу вакансию и неделю назад отправила тестовое задание. Подскажите, пожалуйста, когда стоит ждать обратную связь?

Первый вариант больше подойдет, если мы звоним в поликлинику записаться на прием к врачу, согласитесь. Но никак не диалог с будущим работодателем: звучит слишком сухо и требовательно 😎

Как специалист по персоналу с огромной насмотренностью, точно скажу, что многие кандидаты считают:

главное - отправить резюме и тестовое. А всё, что между ними, это формальность.

❗️На самом деле, переписка - это часть собеседования. И относитесь к ней именно так.

Ведь работодатель читает ваше сообщение и невольно примеряет вас на роль будущего сотрудника и коллеги:

🔹 С этим человеком будет комфортно общаться?

🔹 Поймет ли он задачу с полуслова?

🔹 Не будет ли с ним сложно и сухо в рабочих чатах?

Запомните: вы не проситель, вы - профессионал, который интересуется статусом процесса. И подавать это лучше легко и живым языком.

Если и вы чувствуете, что вам нужна поддержка в поиске, приглашаю вас поработать со мной.

У меня есть форматы под разные задачи и бюджет:

Бесплатно - покажу вам на 2-3 главные ошибки в вашем резюме

Профессиональное оформление резюме - составление резюме под целевую должность

Карьерная консультация - разберем сложные ситуации, выстроим вашу стратегию

Сопровождение до трудоустройства - полная поддержка на каждом этапе: от стратегии поиска и откликов до выхода на работу

Выбирайте формат, который вам нужен именно сейчас, и пишите мне в личку

✍️ https://t.me/YuliaV_N