В мае 2026 года выходные разбиты на две части: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Всего шесть нерабочих дней — это самый короткий майский отдых за последние восемь лет. Причина в том, что новогодние каникулы были длинными. Рассказываем, как оплачивают работу в праздники и почему отпуск плохая идея.
Какие выходные нас ждут в мае 2026 года
В мае 2026 года всего 31 день. Из них 19 — рабочие, 12 — выходные. Отдыхать будем два раза по три дня подряд. Первый раз — с 1 по 3 мая. Второй — с 9 по 11 мая.
Почему получилось именно так? 1 мая — это пятница, поэтому сразу после нее идут суббота и воскресенье. 9 мая — суббота. По закону, если праздник выпадает на выходной, его переносят на ближайший рабочий день. В этом случае нерабочим стал понедельник 11 мая. Вот так и получились две трехдневки.
Депутат Екатерина Стенякина, которая занимается вопросами труда, объяснила, что шесть выходных в мае — это минимум за последние восемь лет. В прошлые годы отдыхали дольше. Например, в 2022, 2024 и 2025 годах майские праздники длились по восемь дней, в 2023-м — семь. А в 2020 и 2021 годах из-за пандемии вообще вводили дополнительные нерабочие дни. В этот раз все иначе — новогодние каникулы забрали на себя много выходных: с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026-го люди отдыхали 12 дней.
Последний звонок в России: дата празднования в 2026 году, история и традиции
Кто работает в праздничные дни
Не все смогут отдыхать все три дня. Многие продолжают работать в выходные и праздники. Это касается:
— сотрудников скорой помощи, полиции, пожарных и других экстренных служб;
— работников больниц и аптек;
— тех, кто трудится в магазинах, кафе, на заправках;
— журналистов, сотрудников телевидения и радио;
— людей на заводах с непрерывным производством;
— тех, у кого сменный график (например, день через три или два через два).
Если ваша смена выпала на 1 мая, 9 мая или 11 мая, работодатель обязан заплатить больше.
Весеннее равноденствие 2026: на Урал пришла астрономическая весна
Сколько платят за работу в праздники
В Трудовом кодексе (статья 153) написано: работа в нерабочий праздничный день оплачивается не меньше чем в двойном размере. Это касается всех — и тех, кто работает по обычной пятидневке, и тех, у кого сменный график.
Как это выглядит на практике. Допустим, ваша обычная ставка за день — 2000 рублей. Если вы вышли на работу в праздник, вам должны заплатить минимум 4000 рублей за этот день. Есть и другой вариант: вы можете попросить не двойную оплату, а дополнительный выходной. Тогда праздничный день вам оплатят как обычный, а отгул можно будет взять в любой другой день. Выбор за вами, работодатель не может навязывать свой вариант.
Решили праздновать: жители Екатеринбурга подолгу ждут такси из-за нехватки водителей
Почему отпуск в мае — это потеря денег
Май 2026 года считается одним из самых невыгодных месяцев для отпуска. Все упирается в простую математику, которую объясняют кадровики и бухгалтеры.
Вот в чем дело. Отпускные рассчитывают по среднему заработку за прошлый год. На их размер не влияет то, сколько рабочих дней в текущем месяце. А вот зарплата за отработанные дни зависит от этого напрямую.
Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше цена одного рабочего дня. В мае 2026 года рабочих дней всего 19. Для сравнения: в июле — 23, в апреле, сентябре, октябре и декабре — по 22.
Представим простой пример. Человек получает 70 000 рублей в месяц. В мае один рабочий день стоит 3684 рубля (70 000 ÷ 19). В июле один рабочий день стоит 3043 рубля (70 000 ÷ 23). Разница — больше 600 рублей за день.
Теперь представьте, что этот человек идет в отпуск на 14 дней. Отпускные считаются по среднему заработку за год. В мае он получит меньше, чем если бы просто работал все 19 дней. А в июле, наоборот, отпуск окажется выгоднее — потому что рабочих дней много и их «цена» ниже.
Майский отпуск: выгодное решение или потеря денег? Разбираемся
Как взять отпуск в мае, чтобы меньше потерять
Многие все равно хотят отдыхать именно в мае — погода хорошая, можно поехать на дачу или в небольшое путешествие. Есть несколько вариантов оформления отпуска, и каждый влияет на кошелек по-разному.
Вариант 1. Отдыхаем долго, тратим мало отпускных дней
Если взять отпуск на четыре дня — с 5 по 8 мая, то к ним добавятся выходные 1–3 мая и 9–11 мая. Итог: отдыхаете 11 дней, а использовали всего 4 дня отпуска. Минус: отпускные получатся небольшими, потому что дней всего четыре.
Вариант 2. Отдыхаем долго, получаем больше отпускных
Если взять отпуск со 2 по 11 мая, то в заявлении будет 10 дней. Но 9 мая — праздник, он в отпуск не входит. Поэтому оплатят 9 дней. Отдыхать тоже будете 11 дней (со 2 по 11 мая, плюс 1 мая уже выходной). Плюс: отпускных начислят больше, чем в первом варианте. Минус: потратите 9 дней отпуска.
Вариант 3. Если нужно использовать 14 дней отпуска подряд
По закону одна часть отпуска не может быть меньше 14 дней. Если хотите взять две недели с 28 апреля по 11 мая, то по факту будете в отпуске 12 дней, потому что 1 и 9 мая — праздники, они не считаются. Чтобы выполнить требование закона о 14 днях, нужно добавить еще два дня после 11 мая.
Эксперт назвал самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году
Почему майские праздники такие короткие
В Госдуме несколько раз предлагали сделать майские праздники длиннее за счет новогодних. Многие россияне поддерживают эту идею — в мае уже тепло, хочется больше времени проводить на природе. Но правительство каждый раз отвечает отказом.
Причины такие: во-первых, новогодние каникулы совпадают со школьными, и родителям удобно, что дети тоже отдыхают. Во-вторых, в мае у школьников начинаются экзамены, и длинные каникулы могут помешать учебе. В-третьих, нужно равномерно распределять выходные в течение года, чтобы экономика работала без сбоев.
Так что в 2026 году майские получились короткими — всего шесть дней. И к этому стоит просто подготовиться: решить для себя, что важнее — длинный отдых или сохранение зарплаты, и выбрать подходящий вариант.