3122 подписчика

На форуме «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ» обсудили вопросы эффективности кадров

27 марта27 мар

1 мин

Эти вопросы стали темой одной из пленарных сессий регионального дня III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ». В день выездных практик участники мероприятия посетили корпоративный учебный центр нефтяной компании, где готовят персонал для работы на морских нефтегазовых объектах. Обучение проходит как рядовые сотрудники, так и управляющий персонал со всей страны. Успех в сложных обстоятельствах определяется координацией действий команды и эффективным распределением задач — об этом также шла речь на форуме. «Форум станет площадкой не только для обмена опытом, но и для развития предложений и инициатив, которые позволят укрепить муниципалитеты и регионы и помогут им стать опорой для страны», — уверен начальник отдела общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» Евгений Воронин. Одной из ключевых отраслей в Астраханской области является сельское хозяйство. Сегодня главной проблемой в этой сфере остаётся нехватка квалифицированных кадров и необходимость привле

Эти вопросы стали темой одной из пленарных сессий регионального дня III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ».

В день выездных практик участники мероприятия посетили корпоративный учебный центр нефтяной компании, где готовят персонал для работы на морских нефтегазовых объектах. Обучение проходит как рядовые сотрудники, так и управляющий персонал со всей страны.

Успех в сложных обстоятельствах определяется координацией действий команды и эффективным распределением задач — об этом также шла речь на форуме.

«Форум станет площадкой не только для обмена опытом, но и для развития предложений и инициатив, которые позволят укрепить муниципалитеты и регионы и помогут им стать опорой для страны», — уверен начальник отдела общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» Евгений Воронин.

Одной из ключевых отраслей в Астраханской области является сельское хозяйство. Сегодня главной проблемой в этой сфере остаётся нехватка квалифицированных кадров и необходимость привлечения молодёжи в агропромышленный комплекс. Эксперты считают, что новое поколение способно оценить потенциал сельскохозяйственной отрасли.

В регионе к кадровому вопросу подходит комплексно. Например, в школах Ахтубинска и Трёх Протоков созданы агроклассы. В планах регионального минсельхоза в следующем учебном году открыть ещё 10. Студенты получают среднее, профессиональное и высшее образование в аграрных колледжах и вузах, в том числе и по целевым договорам с крупнейшими сельхозпредприятиями региона.

Участникам форума рассказали о том, как работают с молодыми кадрами в нашем регионе, и познакомили с производством. Представители муниципалитетов побывали в тепличном комплексе и высоко оценили местные томаты, подчеркнув, что они обладают приятным вкусом и не уступают по качеству помидорам, выращенным на открытом воздухе.

Участники форума также рассмотрели успешные примеры из практик различных регионов, обсудили социальную политику и меры поддержки участников специальной военной операции. Особое внимание уделили вопросам подбора кадров. Основная задача заключалась в поиске эффективных решений для различных проблем и повышении качества жизни в муниципалитетах.