Apple платит инженерам сотни тысяч, чтобы они не сбежали к OpenAI
Издание Bloomberg пишет, что Apple выплатила команде инженеров iPhone бонусы в виде акций на сумму от 200 до 400 тысяч долларов (а кому-то и больше). Вознаграждения оформлены как RSU с четырехлетним периодом разблокировки — классическая схема «золотых наручников»: хочешь получить деньги полностью? Сиди и работай.
Причина такой щедрости проста и неприятна для Купертино — слишком много талантливых инженеров уходит к конкурентам, особенно в OpenAI, где уже работают более 40 бывших сотрудников Apple, включая тех, кто создавал iPhone, iPad, Apple Watch и Vision Pro. Особенно болезненно, что среди перебежчиков оказался — строго говоря — и легендарный Джони Айв. Когда твой бывший главный дизайнер работает над аппаратными проектами конкурента, это уже не просто утечка кадров, это сигнал тревоги. OpenAI явно не шутит с амбициями в области железа, и переманивание именно дизайнеров iPhone — не случайность, а стратегия.
Впрочем, Apple не впервые прибегает к таким методам удержания персонала. В 2021-2022 годах компания уже раздавала акционные бонусы инженерам в разных подразделениях — от разработки чипов до программного обеспечения. Это работает, но показывает масштаб проблемы: даже зарплаты в Apple, которые и так не назовешь скромными, недостаточно, чтобы конкурировать с обещаниями стартапов, где можно быть у истоков «следующей большой вещи». Война за таланты в Долине превратилась в аукцион, где ставки растут быстрее, чем акции самой Apple. И пока неясно, кто в итоге окажется победителем — корпорация с триллионной капитализацией или амбициозные новички, готовые платить не только деньгами, но и возможностью изменить мир.
