Что важнее зарплаты для жителей Петербурга при поиске работы
Жители Петербурга рассказали, что влияет на выбор работы. Исследование выявило неожиданные приоритеты. Опрос показал интересные различия между поколениями
Фотография: Peterburg2.ru
В Петербурге и Ленинградской области жители продолжают отдавать приоритет уровню дохода при поиске новой работы. По данным «Авито Работы» и «Авито Рекламы», более половины опрошенных назвали именно зарплату главным фактором при трудоустройстве. впрочем, как отмечает «Инка», на этом список критериев не заканчивается.
Вторым по значимости оказался удобный адрес офиса - этот пункт выбрали 34% респондентов. Для многих важно не тратить лишние часы на дорогу, особенно в условиях плотного городского трафика. Официальное оформление с прозрачной «белой» зарплатой замыкает тройку лидеров, его отметили 31% участников опроса.
Репутация работодателя также играет заметную роль: 45% соискателей обращают акцент на имидж компании. Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет этот показатель еще выше - 54%. В Екатеринбурге и Воронеже доля таких респондентов достигает 60%, что говорит о растущей требовательности молодых специалистов к будущему месту работы.
Гибкий график становится все более востребованным - его ценят 28% опрошенных. Возможность совмещать работу и личную жизнь важна для 27%. Четверть респондентов выделяют позитивную атмосферу в коллективе, а стабильность компании отмечает каждый пятый. Карьерные перспективы и прозрачная система премирования интересуют 16% участников, а удаленный или гибридный формат работы - 14%.
При выборе работодателя соискатели в первую очередь смотрят на отношения между руководством и сотрудниками - этот аспект выделили 43% опрошенных. Внутренняя культура компании и атмосфера на рабочем месте также оказываются значимыми для трети респондентов. Репутация организации и ее позиции в профессиональных рейтингах важны для 24% участников исследования.
Интересно, что почти половина опрошенных готовы рассмотреть вакансию, если увидят рекламу работодателя с привлекательными условиями в интернете. Среди молодежи этот показатель достигает 54%. впрочем основным источником информации о вакансиях остаются личные рекомендации - их назвали 48% респондентов. На втором месте - реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах, этот вариант выбрали 39%.
Две трети жителей Петербурга и Ленобласти заявили, что довольны своей текущей работой. Самый высокий уровень удовлетворенности отмечен среди сотрудников салонов красоты (75%), мастеров персональных услуг (74%), работников образования и специалистов в сфере финансов, логистики и подбора кадров (по 70%).
По оценке Петербург2.ру, тенденция к росту требований к работодателям сохраняется. Молодые специалисты все чаще выбирают компании, где ценится баланс между работой и личной жизнью, а также прозрачность условий. Это меняет рынок труда и заставляет работодателей пересматривать свои предложения.
Подпишитесь на нас в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале. Тут интересно и круто.