Компания «ЯсноРестораны» (бренды «Хочу Пури» и «Горячий Цех») внедрила системное обучение директоров ресторанов на платформе iSpring LMS. Это структурировало и стандартизировало подготовку, обеспечив прозрачность и управление для масштабирования. Компания ежегодно открывает >20 новых ресторанов, что потребовало единого подхода к стажировке управленцев. Ранее стажировка опиралась на Excel и ротацию позиций, без стандартов, прозрачности и фокуса на роли управленца; наставники обучали по-разному, уровень подготовки варьировался. Разработана модель работы директора и системный процесс стажировки через iSpring LMS (используется с 2021 года). Это первый в отрасли эксперимент: пошаговый процесс с взаимодействием стажеров и наставников, последовательностью задач, теорией, практикой, кейсами. Стажер с наставником создает план на 100 дней и защищает на аттестации. iSpring LMS устраняет устаревшие программы, снижает нагрузку на наставников, обеспечивает прозрачность. Результат: единый стандарт по